Hợp đồng lao động

thumbnail

Tư vấn liên quan đến đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Công ty Luật Việt An xin đưa ra tư vấn sơ bộ cho khách hàng về vấn đề liên quan như sau: Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động 2012; Nghị định 88/2015/NĐ-CP; Nghị định 95/2013/NĐ-CP. Theo trình bày của khách hàng, ta có thể thấy bên công ty đã đào tạo rất hời...» Chi tiết

thumbnail

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Theo thông tin sơ bộ của quý khách hàng trao đổi trên Việt An xin tư vấn như sau: Căn cứ pháp lý: Luật Doanh Nghiệp 2014; Bộ Luật lao động 2012. Theo khoản 3 Điều 200 Luật Doanh nghiệp quy định về tạm ngừng kinh doanh như sau: “3. Trong trường hợp tạm ngừng...» Chi tiết

thumbnail

Tư vấn chấm dứt hợp đồng lao động

Cơ sở pháp lý Bộ luật Lao động 2012 NĐ 05/2015/NĐ-CP NĐ 148/2018/NĐ-CP Nội dung tư vấn Theo quy định của pháp luật một trong những trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động (“HĐLĐ”) là người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ (khoản 9 Điều 36 BLLĐ 2012. Hợp đồng lao động không...» Chi tiết

thumbnail

Tư vấn Tranh chấp hợp đồng lao động

Với những gì bạn trao đổi, chúng tôi xin có tư vấn sơ bộ như sau: Về vấn đề công ty muốn đuổi việc bạn: Căn cứ theo Điều 36 BLLĐ năm 2012 quy định các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động: Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định...» Chi tiết

thumbnail

Tư vấn về vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng của người sử dụng lao động

Theo những thông tin bạn trao đổi, Luật Việt An xin tư vấn sơ bộ cho bạn như sau: Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động 2012.                                                       Theo quy định tại điều 44, bộ luật lao động 2012, về nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu,...» Chi tiết

thumbnail

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động 2012. Nghị định 05/2015/NĐ-CP của Chính Phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động Nội dung tư vấn: Lời đầu tiên, Luật Việt An trân trọng cảm ơn sự tín nhiệm của chị dành cho dịch...» Chi tiết

thumbnail

Tư vấn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Về vấn đề khách hàng yêu cầu, luật Việt An xin đưa ra tư vấn sơ bộ cho khách hàng như sau: Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động 2012; Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của bộ luật lao động. Công ty chấm...» Chi tiết

thumbnail

Tư vấn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

Về vấn đề khách hàng yêu cầu, luật Việt An xin đưa ra tư vấn sơ bộ cho khách hàng như sau: Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động 2012; Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của bộ luật lao động. Công ty chấm...» Chi tiết

thumbnail

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

Theo những thông tin bạn trao đổi, Luật Việt An xin tư vấn sơ bộ cho bạn như sau: Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động 2012. Thứ nhất, về hình thức của hợp đồng, theo quy định tại Điều 16 Bộ luật lao động, đối với công việc tạm thời có thời hạn...» Chi tiết

thumbnail

Tư vấn quyền lợi khi không ký hợp đồng lao động

Với nội dung yêu cầu tư vấn của bạn, Luật Việt An xin tư vấn như sau: Căn cứ pháp lý: Bộ luật Lao động 2012; Nghị định số 88/2015/NĐ-CP của Chính phủ về xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH. Thứ nhất, sau khi cơ quan công an tiến hành điều...» Chi tiết

Công ty tư vấn luật - Đại diện sở hữu trí tuệ Việt An

Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động số: 01010266/TP/ĐKHĐ, cấp lần đầu ngày 23/10/2007 tại Sở Tư pháp Thành phố Hà Nội.

Giấy đăng ký hoạt động của Chi Nhánh Luật Việt An tại TP Hồ Chí Minh

Đại diện bởi: Bà Đỗ Thị Thu Hà (Giám đốc Công ty)

Mã số thuế: 0102392370