Tăng lương cơ sở từ 01/07/2024

Việc tìm hiểu thông tin tăng lương giúp công chức, viên chức, những người áp dụng mức lương cơ sở có thể chủ động nắm bắt thông tin, bảo vệ quyền lợi của mình. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách tra cứu đúng và chính xác. Để giải đáp những thắc mắc trên, Công ty Luật Việt An sẽ cung cấp những thông tin chi tiết, chính xác nhất về nghị định mới về tăng lương cơ sở từ 01/07/2024. Hy vọng bài viết này sẽ là thông tin hữu ích và kịp thời của quý khách hàng trong quá trình tìm hiểu về chính sách tăng lương cơ sở mới.

Lương cơ sở là gì?

Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP, lương cơ sở là mức lương để dùng làm căn cứ tính mức lương trong các bảng lương. Về những khoản như mức lương phụ cấp và từ mức lương đó thực hiện các chế độ khác nhau theo các quy định của pháp luật.

Mức lương cơ sở được tính là mức lương thấp nhất. Trong đó chưa bao gồm các chế độ như khen thưởng, phụ cấp,…

Phân biệt mức lương cơ sở và mức lương tối thiểu vùng

Đối tượng áp dụng lương cơ sở

Theo khoản 1, điều 2 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP, những người hưởng mức lương cơ sở bao gồm:

• Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp huyện quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019);
• Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019);
• Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức năm 2010 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019);
• Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
• Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 33/2012/NĐ-CP ngày 13 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ);
• Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;
• Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân;
• Người làm việc trong tổ chức cơ yếu;
• Hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an nhân dân;
• Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.

Tăng lương cơ sở từ 01/07/2024

Nghị định số 73/2024/NĐ-CP do Chính phủ ban hành quy định tăng mức lương cơ sở từ 01/07/2024 và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, gồm những nội dung mới sau:

• Thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1.800.000 đồng/tháng lên 2.340.000 đồng/tháng (tăng 30%).
• Thực hiện chế độ tiền thưởng từ ngày 01/7/2024 (quỹ tiền thưởng bằng 10% quỹ lương cơ bản).
• Hoàn thiện chế độ nâng lương phù hợp với việc chuyển đổi quản lý và trả lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
• Quy định, hướng dẫn rõ 05 nguồn kinh phí thực hiện chế độ tiền lương, gồm: Từ nguồn tăng thu và nguồn dư của địa phương đã bố trí cho cải cách tiền lương các năm trước chuyển sang; từ nguồn ngân sách trung ương; từ một phần nguồn thu sự nghiệp; từ 10% tiết kiệm tăng thêm chi thường xuyên; từ nguồn do thực hiện tinh giản biên chế.
• Hoàn thiện khung pháp lý về quản lý lương thưởng, cụ thể hóa thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu trong đánh giá hiệu quả công việc và sử dụng quỹ tiền lương linh hoạt hơn. Mở rộng chính sách thí điểm tăng lương tại một số địa phương và đảm bảo tính bền vững của cơ chế dựa trên nguồn kinh phí.
• Bộ Chính trị giao Chính phủ tiến hành rà soát toàn diện khuôn khổ pháp lý về cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù và đề xuất phương án điều chỉnh, bảo đảm tính hợp lý và công bằng. Song song đó, việc bảo lưu phần chênh lệch thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được thực hiện để đảm bảo quyền lợi. Trong giai đoạn chuyển tiếp, mức lương sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới, nhưng không làm giảm thu nhập hiện tại.
• Về sửa đổi, bổ sung một số chế độ phụ cấp: Ban Cán sự đảng Chính phủ lãnh đạo, chỉ đạo nghiên cứu và quyết định việc sửa đổi, bổ sung chế độ phụ cấp và chế độ đặc thù của lực lượng vũ trang, chế độ phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức một số chuyên ngành, nhất là phụ cấp theo nghề mà trong quá trình thực hiện có phát sinh bất hợp lý.
• Từ ngày 01/7/2024, lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội tăng 15%. Người có công và đối tượng xã hội cũng được điều chỉnh tăng lần lượt 35,7% và 38,9%. Đặc biệt, người hưởng lương hưu trước 1995 sẽ được hỗ trợ thêm để mức hưởng tối thiểu đạt 3,2 triệu đồng/tháng.

Đối với các chính sách, chế độ có thời gian thực hiện từ ngày 01/07/2024, nếu các văn bản ban hành sau ngày 01/07/2024 thì được truy lĩnh từ ngày 01/07/2024.

Cách tính tăng lương cơ sở từ 01/07/2024

Từ ngày 01/07/2013 các doanh nghiệp nhà nước và ngoài nhà nước sẽ áp dụng quy định về thang bảng lương theo Nghị định số 49/2013/NĐ-CP của Chính phủ. Năm 2024, mức lương công chức, viên chức hiện đang được áp dụng tính theo công thức quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP như sau:

• Năm 2024, hệ số lương của công chức, viên chức đã được nâng từ 10 lên 12.
• Mức lương cơ sở áp dụng là 2,34 triệu đồng/tháng theo Nghị định số 74/2024/NĐ-CP của Chính phủ.
• Với cách tính lương mới, mức thu nhập của các chuyên gia, người có trình độ cao sẽ tăng lên rõ rệt. Ví dụ, một chuyên gia cao cấp nay có thể nhận được mức lương lên tới 23.400.000 đồng/tháng.

Quý khách hàng có khó khăn trong quá trình tìm hiểu về tăng lương cơ sở từ 01/07/2024, vui lòng liên hệ Luật Việt An để được hỗ trợ nhanh chóng, chính xác nhất!