Tiền thưởng cho nhân viên đã nghỉ việc

Trường hợp của bạn, Luật Việt An xin tư vấn như sau:

Tính thuế TNCN có hai cách: tính theo biểu lũy tiến và khấu trừ tại nguồn ( 10% đối với cá nhân cư trú và 20% đối với cá nhân không cư trú) tùy theo HĐLĐ ký kết, cụ thể:

• Tính theo biểu lũy tiến từng phần đối với HĐLĐ từ 03 tháng trở lên;
• Khấu trừ 10% đối với HĐLĐ dưới 03 tháng hoặc không ký hợp đồng trên tổng mức trả thu nhập từ 2.000.000 đồng/lần trở lên.

Trường hợp của bạn, người lao động và Công ty đã ký kết hợp đồng lao động trên 03 tháng nên tính thuế TNCN sẽ tính theo biểu lũy tiến từng phần ( tính theo bậc thu nhập, mỗi bậc thu nhập có một mức thuế tương ứng). Như vậy, bạn căn cứ vào công thức sau để tính thuế TNCN phải nộp:

Thuế TNCN phải nộp = Thu nhập tính thuế x Thuế suất

Trong đó, thu nhập tính thuế =  thu nhập chịu thuế- các khoản giảm trừ thu nhập chịu thuế = tổng lương nhận được – các khoản được miễn thuế

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Việt An, nếu có thắc mắc gì vui lòng liên hệ Luật Việt An để được tư vấn cụ thể hơn.

Trân trọng!