Chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ

Để điều hành, tổ chức bộ máy nhà nước có hiệu quả cần những người cán bộ đủ khả năng, đạo đức để lãnh đạo, quản lý. Tuy nhiên, những nhân tài thường lựa chọn làm việc ngoài cơ quan nhà nước hoặc làm việc cho tổ chức nước ngoài vì chính sách thu hút làm việc hấp dẫn hơn. Mới đây, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 140/2017/NĐ-CP về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ. Như vậy, có thể thấy đối tượng mà nghị định này hướng tới, muốn thu hút là những người có khả năng, là sinh viên tốt nghiệp xuất sắc ở trong và ngoài nước.

Theo quy định, các trường đại học; Bộ Giáo dục và Đào tạo phối hợp với Bộ Ngoại giao; các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị – xã hội từ trung ương đến cấp huyện; các đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước và lực lượng vũ trang có trách nhiệm phát hiện, lập danh sách những người đủ điều kiện áp dụng chính sách.

Đối với những đối tượng đủ điều kiện sẽ được tuyển dụng thông qua xét tuyển. Nội dung xét tuyển bao gồm: Xét kết quả học tập và nghiên cứu (nếu có) và phỏng vấn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển. Trình tự, thủ tục tuyển dụng cần theo đúng trình tự: cơ quan tuyển dụng thông báo công khai về việc tuyển dụng, kiểm tra hồ sơ của người dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng xác định người trúng tuyển, ra quyết định tuyển dụng.

Đối với những người trúng tuyển sẽ phải thực hiện chế độ tập sự từ 03 tháng đến 12 tháng (trừ trường hợp đã có thời gian từ đủ 12 tháng trở lên thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí được tuyển dụng). Trong thời gian tập sự sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ được hưởng 100% mức lương và phụ cấp tăng thêm bằng 100% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng (Thời gian hưởng phụ cấp tăng thêm không quá 05 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng). Về chính sách đào tạo, bồi dưỡng, những người được tuyển dụng được ưu tiêu đào tạo, bồi dưỡng kiến thức cơ bản về lý luận chính trị, quản lý nhà nước và kiến thức chuyên ngành; được ưu tiên giao thực hiện các nhiệm vụ nghiên cứu khoa học và công nghệ, chương trình, đề án, dự án từ cấp huyện và tương đương trở lên.

Ngoài ra, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ sau khi tuyển dụng được đặc cách cử tham dự kỳ thi nâng ngạch chuyên viên chính hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức tương đương ngạch chuyên viên chính nếu đáp ứng các điều kiện sau:

• Được xếp loại ở mức hoàn thành tốt hoặc xuất sắc nhiệm vụ trong 03 năm liên tiếp kể từ ngày có quyết định tuyển dụng;
• Cán bộ khoa học trẻ có trình độ thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I, bác sĩ nội trú, dược sĩ chuyên khoa cấp I ngoài quy định tại điểm a khoản này phải có ít nhất một đề tài khoa học được công bố trên các tạp chí khoa học chuyên ngành có uy tín ở trong nước hoặc khu vực hoặc quốc tế;
• Cán bộ khoa học trẻ có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II ngoài quy định tại điểm a khoản này phải có ít nhất một công trình nghiên cứu khoa học được công bố trên các tạp chí khoa học chuyên ngành ở khu vực hoặc quốc tế (ISI hoặc SCI).

Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 20 tháng 01 năm 2018.