Tư vấn cho doanh nghiệp, người sử dụng lao động các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động;
Tư vấn liên quan đến đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Tôi đang gặp vấn đề mong sẽ nhận được sự trả lời của luật sư Tôi là kĩ thuật viên ở một thẩm mỹ viện tại sài gòn. Tháng 9/2018 tôi có kí một hợp đồng lao động 2 năm với công ty đó và khoá học đào tạo 30tr bên cty sẽ trả tiền học thay tôi, nếu tôi nghỉ trước 2 năm tôi phải bồi thường lại 30tr đó cho công ty. Nhưng trước đó tôi đã đóng 12tr để học khoá cơ bản và công nghệ cao nhưng chưa học công nghệ cao thì tôi kí hợp đồng này và dạy tôi chưa được 3-4 ngày thì cho tôi xuống cơ sở ở đông nai nói là xuống dưới học sẽ nhanh hơn thực tế nhiều hơn sẽ nâng cao tay nghề. Nhưng thực chất là ko có nhân viên làm nên mới đẩy bọn tôi xuống sớm. Nói dạy cũng chẳng dạy được nhiêu đa số thì thấy người cũ làm sao chúng làm như vậy được khoảng 5 tháng thì tôi viết đơn xin nghỉ và cũng nói thấy công việc không phù hợp, hoàn cảnh gia đình sợ ảnh hưởng tới công việc. Gần được 1 tháng thì công gọi tôi lên nói giải quyết hợp đồng bắt tôi bồi thường. Thì tôi cũng nói ra những điều trên họ lại nói đủ thứ lí do. Trong khi đó lúc tôi đóng 12tr thì chưa học được nhiêu và họ cũng giữ cái bằng học spa đó tôi chưa thấy bằng của tôi 1 lần nào tiền lương tháng 2 của tôi họ cũng ko đưa. Tôi nói không cần bằng và ko cần lương nữa thì họ gửi giấy về nhà tôi 2 lần bắt lên bòi thường hợp đồng nếu không sẽ xử lí theo pháp luật.
Tôi bây giờ thật sự rất hoang mang và không biết phải làm sao. Mong luật sư giúp đỡ xin cảm ơn.
Ngày: 18/10/2019