Bảo hiểm xã hội có ý nghĩa rất lớn đối với người lao động đặc biệt là khi người lao động bị ốm đau, bệnh nghề nghiệp hoặc nghỉ hưu. Do đó, đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là một nghĩa vụ của người lao động và người sử lao động tại Việt Nam. Cơ sở để đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là tiền lương tháng của chính người lao động. Tuy nhiên, không phải mọi khoản thu nhập được cho là tiền lương tháng của người lao động đều được tính làm cơ sở đóng bảo hiểm xã hội.
Đặc biệt, sau khi thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH có hiệu lực thì vấn đề các khoản không tính đóng bảo hiểm xã hội được người sử dụng lao động và người lao động quan tâm. Nhưng không phải ai cũng hiểu và biết hết các khaonr thu nhập không được tính đonga bảo hiêm xã hội đó.
Do vậy, trong bài viết này, Luật Việt An cung cấp đầy đủ các khoản thu nhập không tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2018. Cụ thể các khoản không tính đóng bảo hiểm xã hội bao gồm:
- Tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động năm 2012, tiền thưởng sáng kiến;
- Các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ;
- Tiền ăn giữa ca;
- Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động;
- Trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
- Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động.
Như vậy, các khoản lương tháng trên không thuộc diện tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Mọi thắc mắc liên quan quý khách hàng vui lòng liên hệ trực tiếp đến Luật Việt An để được tư vấn , hỗ trợ, giải đáp kịp thời và tốt nhất.
