Đăng ký tuyển dụng lao động lao động nước ngoài của nhà thầu

Theo quy định tại nghị định 11/2016/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định 11/2016/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành, thủ tục đăng ký nhu cầu tuyển dụng lao động lao động nước ngoài của nhà thầu khi thực hiện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài như sau:

Bước 1: Nộp hồ sơ đăng ký nhu cầu tuyển dụng lao động lao động nước ngoài của nhà thầu tại Sở lao động Thương binh và Xã hội tỉnh/thành phố nơi nhà thầu thực hiện gói thầu.

Trước khi tuyển người lao động nước ngoài, nhà thầu có trách nhiệm kê khai số lượng, trình độ, năng lực chuyên môn, kinh nghiệm của người lao động nước ngoài cần huy động để thực hiện gói thầu tại Việt Nam và đề nghị tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển người lao động nước ngoài (có kèm theo xác nhận của chủ đầu tư) với Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi nhà thầu thực hiện gói thầu.

Hồ sơ gồm có:

  1. Công văn theo mẫu 04 Ban hành kèm theo Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định 11/2016/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.
  2. Giấy giới thiệu/giấy ủy quyền (Đối với trường hợp người nộp hồ sơ không phải là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp).

Cơ quan nộp hồ sơ:

Sở lao động Thương binh và Xã hội tỉnh/thành phố nơi nhà thầu thực hiện gói thầu.

Hoặc:

Cổng thông tin điện tử: http://dvc.vieclamvietnam.gov.vn/

Bước 2: Tìm kiếm, giới thiệu cung ứng người lao động Việt Nam cho nhà thầu.

Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh chỉ đạo các cơ quan, tổ chức của địa phương giới thiệu, cung ứng người lao động Việt Nam cho nhà thầu.

Thời gia thực hiện:

  • Trong thời hạn tối đa 02 tháng, kể từ ngày nhận được đề nghị tuyển từ 500 người lao động Việt Nam trở lên.
  • Trong thời hạn tối đa 01 tháng kể từ ngày nhận được đề nghị tuyển dưới 500 người lao động Việt Nam.

Bước : Báo cáo kết quả tìm kiếm, giới thiệu cung ứng người lao động Việt Nam cho nhà thầu

Sau khi kết thúc thời gian tại bước 2 cơ quan, tổ chức của địa phương báo cáo kết quả tìm kiếm, giới thiệu cung ứng người lao động Việt Nam cho nhà thầu bằng văn bản.

Bước 4: Quyết định chấp thuận tuyển dụng lao động lao động nước ngoài của nhà thầu.

Căn cứ vào kết quả báo cáo của cơ quan, tổ chức của địa phương, trong trường hợp không giới thiệu hoặc cung ứng người lao động Việt Nam được cho nhà thầu thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, quyết định việc nhà thầu được tuyển người lao động nước ngoài vào các vị trí công việc không tuyển được người lao động Việt Nam.

CÔNG TY LUẬT - ĐẠI DIỆN SỞ HỮU TRÍ TUỆ Việt An

Luật sư: Đỗ Thị Thu Hà

Văn phòng tại Hà Nội

Mobile: 0979 05 77 68

Mobile: 0976 18 66 08

Email: info@luatvietan.vn

Yahoo Online

Yahoo Online

Hotline: 0913 380 750
Mr Dong

Văn phòng tại TP Hồ Chí Minh

Mobile: 0966 83 66 08

Mobile: 0975 58 79 58

Email: saigon@luatvietan.vn

Yahoo Online

Skype Online

Tư vấn pháp luật lao động

Tư vấn về vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng của người sử dụng lao động

Theo những thông tin bạn trao đổi, Luật Việt An xin tư vấn sơ bộ cho bạn như sau: Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động...

Tư vấn chuyển nhượng phần di sản thừa kế

Với nội dung yêu cầu tư vấn của bạn, Luật Việt An xin tư vấn như sau: Do di sản thừa kế- ngôi nhà là sở hữu chung nên một trong các đồng thừa kế muốn...

Viên chức trong đơn vị sự nghiệp

Với nội dung yêu cầu tư vấn của bạn, Luật Việt An xin tư vấn như sau: Từ 24/6/2010, Công ty mẹ – Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam chuyển đổi...
Công ty tư vấn luật - Đại diện sở hữu trí tuệ Việt An

Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động số: 01010266/TP/ĐKHĐ, cấp lần đầu ngày 23/10/2007 tại Sở Tư pháp Thành phố Hà Nội.

Giấy đăng ký hoạt động của Chi Nhánh Luật Việt An tại TP Hồ Chí Minh

Đại diện bởi: Bà Đỗ Thị Thu Hà (Giám đốc Công ty)

Mã số thuế: 0102392370