HĐLĐ từ đủ 01 tháng trở lên phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Bảo hiểm xã hội bắt buộc được coi là một phần quyền lợi của người lao động nói chung. Hiện nay, đối tượng đóng bảo hiểm xã hội càng ngày càng gia tăng và số lượng người lao động đóng loại hình bảo hiểm này cũng tăng lên.

Một điểm đáng chú ý đó là kể từ ngày 01/01/2018 thì người lao động ký hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng cũng là đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Trước đây theo luật Bảo hiểm xã hội thì chi có người lao động ký hợp đồng lao động từ đủ 03 tháng trở lên mới phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Căn cứ pháp lý:

Khaonr 1 Điều 124 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy đinh: “Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, trừ quy định tại điểm b khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật này thì có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2018.”

Điểm b Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội quy định: “Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng”

Nhà nước quy định thêm đối tượng này để có thể đảm bảo quyền lợi cho tối đa người lao dộng khi tham gia vào quan hệ pháp luật lao động. Vốn dĩ những người lao động thuộc đối tượng ký hợp đồng từ 01 tháng đến dưới 03 tháng đã có những thiệt thòi hơn so với các loại hợp dồng lao động khác.