Liên hệ
Liên hệ

Mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động nước ngoài

Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam (sau đây gọi là người lao động nước ngoài) có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc do Chính phủ quy định. Như vậy, mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động nước ngoài là bao nhiêu? Công ty luật Việt An xin hướng dẫn cách tính mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động nước ngoài như sau:

  1. Đối với người lao động nước ngoài

Theo quy định tại Điều 11 bản dự thảo nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành luật bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tài Việt Nam thì:

“Điều 11. Mức đóng và phương thức đóng của người lao động

  1. Người lao động quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định này, hàng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
  2. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.”

Như vậy, Người lao động nước ngoài phải đóng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.

  1. Đối với người sử dụng lao động

Căn cứ vào Điều 12 bản dự thảo nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành luật bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tài Việt Nam thì:

“Điều 12. Mức đóng và phương thức đóng của người sử dụng lao động

  1. Người sử dụng lao động quy định tại Khoản 2 Điều 2 Nghị định này, hàng tháng đóng trên quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động như sau:
  2. a) 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;
  3. b) Tối đa bằng 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mức cụ thể do Chính phủ quy định;
  4. c) 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
  5. Người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định tại Khoản 2 Điều 11 Nghị định này.”

Theo đó, người sử dụng lao động phải đóng tối đa 17,5% mức quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động bao gồm:

  • 3%vào quỹ ốm đau thai sản;
  • 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất;
  • 0,5% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (theo khoản 1 Điều 22 Quyết định số 595/QĐ-BHXH)

Như vậy, Tổng mức đóng bào hiểm xã hội bắt buộc của người lao động nước ngoài là 25,5% bao gồm các chế độ: Chế độ ốm đau, thai sản; chế độ hưu trí, tử tuất; chế độ tai nạn, bệnh nghề nghiệp.

Đánh giá
Cập nhật:

Tư vấn pháp lý trực tuyến

Để lại thông tin liên hệ của bạn. Luật Việt An sẽ liên hệ lại trong thời gian nhanh nhất!

    Mục lục
    Ẩn
      Bài viết liên quan
      03/08/2026
      Có nên rút BHXH một lần hay bảo lưu thời gian đóng? Đây là câu hỏi mà rất nhiều người lao động đặt ra khi đối mặt với những thay…
      07/07/2026
      Giấy phép lao động cho giáo viên nước ngoài là điều kiện pháp lý bắt buộc để giáo viên, giảng viên, chuyên gia giáo dục nước ngoài được giảng dạy…
      16/06/2026
      Các loại hợp đồng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội tại Việt Nam là chủ đề được nhiều doanh nghiệp, nhà đầu tư và bộ phận nhân…
      Liên hệ qua Zalo
      Liên hệ qua Zalo
      Liên hệ
      -

      (+84) 961571818

      (Zalo / Whatsapp / Viber)

      Liên hệ qua Whatsapp
      Liên hệ qua Whatsapp

      0961.37.18.18

      Hotline
      -
      Hotline
      Zalo Chat
      -
      Zalo Chat