Mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động nước ngoài

Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam (sau đây gọi là người lao động nước ngoài) có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc do Chính phủ quy định. Như vậy, mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động nước ngoài là bao nhiêu? Công ty luật Việt An xin hướng dẫn cách tính mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động nước ngoài như sau:

  1. Đối với người lao động nước ngoài

Theo quy định tại Điều 11 bản dự thảo nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành luật bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tài Việt Nam thì:

“Điều 11. Mức đóng và phương thức đóng của người lao động

  1. Người lao động quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định này, hàng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
  2. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.”

Như vậy, Người lao động nước ngoài phải đóng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.

  1. Đối với người sử dụng lao động

Căn cứ vào Điều 12 bản dự thảo nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành luật bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tài Việt Nam thì:

“Điều 12. Mức đóng và phương thức đóng của người sử dụng lao động

  1. Người sử dụng lao động quy định tại Khoản 2 Điều 2 Nghị định này, hàng tháng đóng trên quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động như sau:
  2. a) 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;
  3. b) Tối đa bằng 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mức cụ thể do Chính phủ quy định;
  4. c) 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
  5. Người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định tại Khoản 2 Điều 11 Nghị định này.”

Theo đó, người sử dụng lao động phải đóng tối đa 17,5% mức quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động bao gồm:

  • 3%vào quỹ ốm đau thai sản;
  • 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất;
  • 0,5% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (theo khoản 1 Điều 22 Quyết định số 595/QĐ-BHXH)

Như vậy, Tổng mức đóng bào hiểm xã hội bắt buộc của người lao động nước ngoài là 25,5% bao gồm các chế độ: Chế độ ốm đau, thai sản; chế độ hưu trí, tử tuất; chế độ tai nạn, bệnh nghề nghiệp.

Mục lục

Bài viết liên quan

Mục lục
Ẩn

    Tin tức về lao động

    Tin tức về lao động

    Văn bản pháp luật

    Văn bản pháp luật

    Tư vấn pháp luật

    Tư vấn luật

    LIÊN HỆ CÔNG TY LUẬT VIỆT AN

    Tư vấn doanh nghiệp: 09 79 05 77 68
    Tư vấn doanh nghiệp
    Tư vấn sở hữu trí tuệ: 0976 18 66 08
    Tư vấn sở hữu trí tuệ
    Tư vấn đầu tư: 09 13 380 750
    Tư vấn đầu tư

    TỔNG ĐÀI PHÍA BẮC

    Hotline: 09 61 37 18 18

    (Zalo, Viber, Whatsapp)
    hanoi@vietanlaw.vnSkype IconSkype Chat

    Tư vấn kế toán - thuế: 09 888 567 08
    Dịch vụ kế toán thuế
    Tư vấn giấy phép: 0966 83 66 08
    Tư vấn giấy phép
    Tư vấn hợp đồng: 0913 380 750
    Tư vấn hợp đồng

    TỔNG ĐÀI PHÍA NAM

    Hotline: 09 61 57 18 18
    (Zalo, Viber, Whatsapp) hcm@vietanlaw.vn Skype IconSkype Chat
    Liên hệ tư vấn
    Cảnh báo lừa đảo
    CẢNH BÁO MẠO DANH CÔNG TY LUẬT VIỆT AN LỪA ĐẢO