Mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động nước ngoài
Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam (sau đây gọi là người lao động nước ngoài) có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc do Chính phủ quy định. Như vậy, mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động nước ngoài là bao nhiêu? Công ty luật Việt An xin hướng dẫn cách tính mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động nước ngoài như sau:
- Đối với người lao động nước ngoài
Theo quy định tại Điều 11 bản dự thảo nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành luật bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tài Việt Nam thì:
“Điều 11. Mức đóng và phương thức đóng của người lao động
- Người lao động quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định này, hàng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
- Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.”
Như vậy, Người lao động nước ngoài phải đóng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
- Đối với người sử dụng lao động
Căn cứ vào Điều 12 bản dự thảo nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành luật bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tài Việt Nam thì:
“Điều 12. Mức đóng và phương thức đóng của người sử dụng lao động
- Người sử dụng lao động quy định tại Khoản 2 Điều 2 Nghị định này, hàng tháng đóng trên quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động như sau:
- a) 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;
- b) Tối đa bằng 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mức cụ thể do Chính phủ quy định;
- c) 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
- Người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định tại Khoản 2 Điều 11 Nghị định này.”
Theo đó, người sử dụng lao động phải đóng tối đa 17,5% mức quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động bao gồm:
- 3%vào quỹ ốm đau thai sản;
- 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất;
- 0,5% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (theo khoản 1 Điều 22 Quyết định số 595/QĐ-BHXH)
Như vậy, Tổng mức đóng bào hiểm xã hội bắt buộc của người lao động nước ngoài là 25,5% bao gồm các chế độ: Chế độ ốm đau, thai sản; chế độ hưu trí, tử tuất; chế độ tai nạn, bệnh nghề nghiệp.
Bài viết liên quan
CÔNG TY LUẬT - ĐẠI DIỆN SỞ HỮU TRÍ TUỆ - ĐẠI LÝ THUẾ VIỆT AN

Luật sư Đầu tư nước ngoài: 09 13 380 750
Luật sư Doanh nghiệp: 09 79 05 77 68
Luật sư Sở hữu trí tuệ: 0976 18 66 08
Email: info@luatvietan.vn
Dịch vụ kế toán - thuế: 09 888 567 08
Luật sư tư vấn Giấy phép: 0966 83 66 08
Tư vấn hợp đồng: 09 88 17 18 06
Email: saigon@luatvietan.vn

Hotline: 09 33 11 33 66 (Ms.Ha) (Zalo, Viber, Whatsapp, Wechat)
English: (+84) 9 61 67 55 66 (Mr. Thuc) (Zalo, Viber, Whatsapp, Wechat)
Tin tức về lao động
Người nước ngoài làm việc tại trung tâm ngoại ngữ
Hiện nay, số lượng các trung tâm giảng dạy ngoại ngữ tại Việt Nam tương đối nhiều do nhu cầu học ngoại ngữ ngày càng tăng. Làm việc tại trung tâm ngoại
Khắt khe về điều kiện xin cấp giấy phép lao động
Với những quy định ngặt nghèo và thiếu thực tế hiện nay các quy định về điều kiện xin giấy phép lao động tại Việt Nam có những quy định rất khắt khe