Ngày: 14/06/2019
Mình đang làm ở Cty cũ. Giờ mình nghỉ thì khi qua Cty khác làm bảo hiểm thất nghiệp có được cộng tiếp qua Cty khác không ạ. Có người nói là bảo hiểm thất nghiệp riêng của mỗi Cty nó trả. Nếu trong 3 tháng không được lấy thì bỏ luôn. Do mới đi làm nên không hiểu mấy vụ này mong được giúp.
Theo những thông tin bạn trao đổi, Luật Việt An xin tư vấn sơ bộ cho bạn như sau:
Theo Điều 45 Luật Việc làm năm 2013:
“1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.”
Theo quy định đã dẫn trên, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng thời gian cộng dồn của các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi chấm dứt hợp đồng với công ty mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp. Theo đó, trường hợp khi chấm dứt hợp đồng với công ty hiện tại mà chưa xin hưởng trợ cấp thất nghiệp và tiếp tục đóng bảo hiểm thất nghiệp thì thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp của bạn được cộng tiếp ở công ty mới.
Trường hợp bạn nghỉ việc, đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp và xin hưởng trợ cấp thất nghiệp thì thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp trước đó của bạn không được cộng tiếp mà thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ được tính lại từ đầu trừ trường hợp:
- Tìm được việc làm;
- Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
- Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
- Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
- Bị tòa án tuyên bố mất tích;
- Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù.
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Việt An, nếu khách hàng có bất kỳ thắc mắc gì xin vui lòng liên hệ Luật Việt An để được tư vấn cụ thể.
