Hướng dẫn về thời gian nộp hồ sơ để hưởng chế độ thai sản

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã ban hành Công văn 361/LĐTBXH-BHXH hướng dẫn về thời gian nộp hồ sơ để hưởng chế độ thai sản. Cụ thể như sau:

• Theo quy định tại Khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì: “Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc”.
• Theo quy định của luật lao động thì lao động nữ có thể quay trở lại làm việc trước thời hạn 06 tháng theo quy định của pháp luật khi đã nghỉ được ít nhất 04 tháng và được sự đồng ý của người sử dụng lao động. Như vậy, khi đã chuẩn bị hồ sơ đầy đủ theo quy định của pháp luật, người lao động có thể nộp ngay hồ sơ cho người sử dụng lao động mà không phải đợi đến hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

[panel style=”panel-success”][panel-header]Hồ sơ người lao động cần chuẩn bị:[/panel-header][panel-content]

• Sổ bảo hiểm xã hội
• Giấy chứng sinh (bản sao công chứng) hoặc Giấy khai sinh (Bản sao công chứng)
  Nếu sau khi sinh con chết thì có thêm Giấy chứng tử hoặc Giấy báo tử (bản sao công chứng) của con. Nếu trong trường hợp con chết ngay sau sinh không có giấy tờ trên thì thay bằng bệnh án (bản sao) hoặc giấy ra viện của người mẹ (bản chính).

[/panel-content]
[/panel]

Sau khi nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có thể nộp ngay cho cơ quan bảo hiểm xã hội để giải quyết sớm quyền lợi cho người lao động.
Công văn 361/LĐTBXH-BHXH được ban hành vào ngày 01/02/2016.