Tư vấn đăng ký sử dụng lao động nước ngoài

Ngày: 08/10/2018

Công ty CP ………………. Việt Nam muốn tham khảo dịch vụ đăng ký sử dụng lao động nước ngoài lần đầu cho doanh nghiệp, mong nhận được tư vấn và báo giá dịch vụ từ công ty. Rất mong nhận được phản hồi sớm nhất.

Theo những thông tin bạn trao đổi, Luật Việt An xin tư vấn sơ bộ cho bạn như sau:

Căn cứ pháp lý:

Bộ luật lao động 2013;

Thông tư 03/2014/TT-BLĐTBXH;

Nghị định 11/2016/NĐ-CP.

Thủ tục đăng ký sử dụng lao động nước ngoài:

Nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài với trình độ chuyên môn cao đang trở thành một xu hướng được nhiều doanh nghiêp sử dụng. Hiện nay, các thủ tục đăng ký sử dụng lao động nước ngoài khá đơn giản, mang tính thông báo hỗ trợ công tác quản lý của cơ quan nhà nước.

Theo điều 3, Thông tư 03/2014/TT-BLĐTBXH thì việc sử dụng lao động người nước ngoài của doanh nghiệp phải thông báo với cơ quan nhà nước trước 30 ngày. Cụ thể, quy trình đăng ký sử dụng lao động nước ngoài với cơ quan nhà nước:

  • Bước 1: Báo cáo giải trình với Sở Lao động – Thương Binh và Xã hội: Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày người sử dụng lao động dự kiến tuyển người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động phải báo cáo giải trình cho Sở Lao động Thương binh và xã hội Hà Nội về vị trí công việc, số lượng, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm, mức lương, thời gian làm việc
  • Bước 2: Nhận thông báo chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài của Sở Lao động Thương binh và xã hội.

Đối với người lao động nước ngoài:

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cần xin giấy phép lao động:

Các cá nhân được quy định tại điều 172 bộ luật lao động và quy định tại khoản 2, điều 7, thông tư Nghị định 11/2016/NĐ-CP sẽ không phải xin giấy phép lao động

Điều kiện để được cấp giấy phép lao động của người nước ngoài được quy định tại điều 9, thông tư Nghị định 11/2016/NĐ-CP, cụ thể:

  • Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.
  • Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
  • Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
  • Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
  • Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài.

Lưu ý ở đây người lao động phải là quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật. Dựa vào vị trí làm việc, trình độ chuyên môn đơn vị sử dụng lao động nước ngoài phân loại người lao động nước ngoài cho phù hợp.

Bên cạnh đó, công ty còn phải đăng ký thẻ tạm trú cho người nước ngoài, đăng ký thuế thu nhập cá nhân,…

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Việt An, nếu khách hàng có bất kỳ thắc mắc gì xin vui lòng liên hệ Luật Việt An để được tư vấn cụ thể!

CÔNG TY LUẬT - ĐẠI DIỆN SỞ HỮU TRÍ TUỆ Việt An

Luật sư: Đỗ Thị Thu Hà

Văn phòng tại Hà Nội

Mobile: 0979 05 77 68

Mobile: 0976 18 66 08

Email: info@luatvietan.vn

Yahoo Online

Yahoo Online

Hotline: 0913 380 750
Mr Dong

Văn phòng tại TP Hồ Chí Minh

Mobile: 0966 83 66 08

Mobile: 0975 58 79 58

Email: saigon@luatvietan.vn

Yahoo Online

Skype Online

Tư vấn pháp luật lao động

Tư vấn quyền lợi khi không ký hợp đồng lao động

Với nội dung yêu cầu tư vấn của bạn, Luật Việt An xin tư vấn như sau: Căn cứ pháp lý: Bộ luật Lao động 2012; Nghị định số 88/2015/NĐ-CP của Chính phủ...

Tư vấn Tranh chấp hợp đồng lao động

Với những gì bạn trao đổi, chúng tôi xin có tư vấn sơ bộ như sau: Về vấn đề công ty muốn đuổi việc bạn: Căn cứ theo Điều 36 BLLĐ năm 2012 quy định các...

Tư vấn thay đổi thang lương bảng lương trong thời gian thử việc

Theo những thông tin bạn trao đổi, Luật Việt An xin tư vấn sơ bộ cho bạn như sau: Cơ sở pháp lý: Bộ luật lao động năm 2012 Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng...
Công ty tư vấn luật - Đại diện sở hữu trí tuệ Việt An

Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động số: 01010266/TP/ĐKHĐ, cấp lần đầu ngày 23/10/2007 tại Sở Tư pháp Thành phố Hà Nội.

Giấy đăng ký hoạt động của Chi Nhánh Luật Việt An tại TP Hồ Chí Minh

Đại diện bởi: Bà Đỗ Thị Thu Hà (Giám đốc Công ty)

Mã số thuế: 0102392370