Ủy quyền rút bảo hiểm xã hội một lần là giải pháp pháp lý thiết thực dành cho người lao động đã đủ điều kiện hưởng trợ cấp nhưng không thể trực tiếp đến cơ quan bảo hiểm xã hội để giải quyết thủ tục. Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn chi tiết các điều kiện, hồ sơ và quy trình ủy quyền nhận thay BHXH theo cập nhật pháp lý mới nhất, giúp quý khách thực hiện thủ tục chính xác, trôi chảy và đúng quy định.
Có được ủy quyền rút bảo hiểm xã hội một lần không?
Từ ngày 01/07/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (Luật số 41/2024/QH15) chính thức có hiệu lực và được áp dụng xuyên suốt trong năm 2026. Luật quy định rõ người lao động có quyền ủy quyền bằng văn bản cho cá nhân khác để thực hiện các thủ tục tham gia, hưởng và nhận các chế độ BHXH, trong đó bao gồm cả việc rút bảo hiểm xã hội hộ một lần.
Để cơ quan BHXH chấp nhận việc ủy quyền nhận thay BHXH, văn bản ủy quyền phải được lập dưới một trong hai hình thức sau:
- Giấy ủy quyền (theo Mẫu số 13-HSB): Đây là biểu mẫu chuẩn do cơ quan BHXH ban hành. Yêu cầu bắt buộc là chữ ký của người ủy quyền phải được chứng thực tại Ủy ban nhân dân (UBND) cấp xã/phường, Phòng công chứng, Thủ trưởng trại giam/tạm giam, hoặc Đại sứ quán/Cơ quan đại diện ngoại giao Việt Nam (nếu người lao động đang cư trú ở nước ngoài).
- Hợp đồng ủy quyền: Được lập và công chứng tại các Văn phòng/Phòng Công chứng theo quy định của pháp luật dân sự
Những trường hợp thường ủy quyền rút BHXH một lần
Cụ thể, điểm d Khoản 2 Điều 10 của Luật Bảo hiểm xã hội quy định người lao động có quyền: “Ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện bảo hiểm xã hội…”.
Pháp luật không giới hạn các trường hợp được phép ủy quyền. Tuy nhiên, đối chiếu với các điều kiện hưởng BHXH một lần (tại Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024), trên thực tế, người lao động thường phải ủy quyền nhận thay BHXH trong 4 nhóm trường hợp điển hình sau:
Người lao động ra nước ngoài để định cư
- Cơ sở pháp lý hưởng 1 lần: Điểm b Khoản 1 Điều 70 Luật BHXH 2024.
- Lý do ủy quyền: Người lao động đã xuất cảnh, hoặc thời gian chờ cơ quan BHXH giải quyết hồ sơ (thường từ 5-10 ngày làm việc) trùng với lịch bay. Để đảm bảo thủ tục không bị gián đoạn, họ buộc phải lập Giấy ủy quyền hoặc Hợp đồng ủy quyền tại Phòng công chứng/Đại sứ quán cho người thân tại Việt Nam nhận thay.
Người lao động mắc bệnh hiểm nghèo hoặc khuyết tật nặng
- Cơ sở pháp lý hưởng 1 lần: Điểm c, d Khoản 1 Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (người mắc bệnh hiểm nghèo, hoặc suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên, người khuyết tật đặc biệt nặng).
- Lý do ủy quyền: Tình trạng sức khỏe suy yếu, phải điều trị nội trú dài ngày tại cơ sở y tế hoặc mất khả năng đi lại, không thể trực tiếp đến cơ quan BHXH. Trường hợp này thường sử dụng Mẫu 13-HSB có xác nhận của UBND cấp xã hoặc chính cơ sở y tế (nếu được phép theo hướng dẫn của BHXH).
Người lao động đang chấp hành án phạt tù
- Cơ sở pháp lý: Người đang chấp hành án phạt tù vẫn giữ quyền tài sản đối với sổ BHXH của mình, tuân thủ các quy định về điều kiện rút theo Điều 70.
- Lý do ủy quyền: Bị hạn chế quyền tự do đi lại. Đặc thù của nhóm này là Giấy ủy quyền (Mẫu 13-HSB) bắt buộc phải có chữ ký xác nhận và đóng dấu của Giám thị trại giam/Trại tạm giam nơi người đó đang thi hành án.
Trở ngại khách quan về công việc và địa lý (Lý do cá nhân)
- Cơ sở pháp lý hưởng 1 lần: Điểm đ Khoản 1 Điều 70 Luật BHXH 2024 (áp dụng cho đối tượng có thời gian đóng BHXH trước ngày 01/07/2025 và sau 12 tháng không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc).
- Lý do ủy quyền: Đây là trường hợp phổ biến nhất. Người lao động đã chuyển về quê sinh sống, đi làm việc ở tỉnh khác không thể sắp xếp thời gian về nơi chốt sổ BHXH để nộp hồ sơ, hoặc không thể xin nghỉ phép vào giờ hành chính. Việc ủy quyền giúp tiết kiệm chi phí di chuyển và thời gian chờ đợi.
Người lao động có thể ủy quyền cho ai?
Theo điểm d Khoản 2 Điều 10 Luật Bảo hiểm xã hội quy định:
“Ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện bảo hiểm xã hội. Trường hợp ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và chế độ khác theo quy định của Luật này thì văn bản ủy quyền có hiệu lực tối đa là 12 tháng kể từ ngày xác lập việc ủy quyền. Văn bản ủy quyền phải được chứng thực theo quy định của pháp luật về chứng thực…”
Do đó, Người lao động hoàn toàn có thể ủy quyền cho bất kỳ cá nhân nào để thực hiện thủ tục và nhận tiền bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần, miễn là người được ủy quyền là người có đầy đủ năng lực hành vi dân sự (thông thường là người từ đủ 18 tuổi trở lên, không bị mất hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự).
Pháp luật hiện hành không bắt buộc người được ủy quyền phải là người thân trong gia đình (vợ/chồng, cha/mẹ, anh/chị/em).
Phạm vi ủy quyền rút BHXH một lần gồm những công việc nào?
Căn cứ theo quy định của Bộ luật Dân sự và quy trình nghiệp vụ của Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam (hiện hành theo Quyết định 166/QĐ-BHXH), phạm vi ủy quyền để thực hiện thủ tục hưởng BHXH một lần do các bên tự thỏa thuận.
Tuy nhiên, trên thực tế hành chính, phạm vi ủy quyền thường bao gồm 3 nhóm công việc trọng tâm sau:
Ủy quyền nộp hồ sơ
Người được ủy quyền sẽ thay mặt người lao động mang các giấy tờ cá nhân và hồ sơ theo quy định (sổ BHXH, Đơn đề nghị, CMND/CCCD…) đến nộp trực tiếp tại cơ quan BHXH có thẩm quyền.
Lưu ý: Người được ủy quyền có quyền ký vào các biên bản giao nhận hồ sơ, sửa đổi hoặc bổ sung giấy tờ nếu cơ quan BHXH yêu cầu trong phạm vi nộp hồ sơ.
Ủy quyền nhận kết quả giải quyết
Đại diện người lao động đến cơ quan BHXH để ký nhận và rút các loại giấy tờ trả về sau khi có kết quả thẩm định, bao gồm:
- Quyết định về việc hưởng trợ cấp BHXH một lần.
- Sổ BHXH hoặc tờ bìa sổ/tờ rời (nếu có yêu cầu trả lại hoặc chốt quá trình bảo hiểm thất nghiệp chưa hưởng).
- Các văn bản thông báo hoặc từ chối giải quyết (nếu hồ sơ không đủ điều kiện).
Ủy quyền nhận tiền chế độ
Đây là nội dung quan trọng nhất và thường bị vướng mắc nếu ghi không rõ ràng. Phạm vi này cho phép người được ủy quyền thay mặt nhận khoản tiền trợ cấp BHXH một lần. Việc nhận tiền có thể thực hiện qua hai phương thức và phải được ghi rõ ràng trong văn bản ủy quyền:
- Nhận bằng tiền mặt: Người được ủy quyền đến trực tiếp cơ quan bưu điện hoặc cơ quan BHXH để ký nhận tiền mặt.
- Nhận qua chuyển khoản: Chuyển vào tài khoản ngân hàng của chính người được ủy quyền. (Bắt buộc phải ghi rõ thông tin: Tên chủ tài khoản, số tài khoản, chi nhánh ngân hàng của người được ủy quyền vào văn bản).
Nên sử dụng Mẫu số 13-HSB hay hợp đồng ủy quyền?
| Tiêu chí | Mẫu số 13-HSB (Giấy ủy quyền) | Hợp đồng ủy quyền |
| Bản chất pháp lý | Là văn bản ủy quyền đơn phương theo biểu mẫu nội bộ của BHXH. | Là sự thỏa thuận dân sự giữa hai bên theo quy định của Luật Công chứng. |
| Cơ quan xác nhận | UBND xã/phường, Cơ quan đại diện ngoại giao, hoặc Tổ chức công chứng. | Bắt buộc phải lập tại Phòng công chứng hoặc Văn phòng công chứng. |
| Sự hiện diện khi ký | Chỉ cần người ủy quyền có mặt để chứng thực chữ ký. | Bắt buộc cả hai bên cùng có mặt tại tổ chức công chứng (trừ trường hợp công chứng tiếp nối). |
| Thủ tục thực hiện | Nhanh gọn, chỉ cần điền thông tin vào mẫu có sẵn. | Mất nhiều thời gian hơn do cần soạn thảo điều khoản và nộp hồ sơ công chứng. |
| Chi phí | Rất thấp (lệ phí chứng thực tại UBND thường dưới 15.000 VNĐ). | Tương đối cao (bao gồm phí công chứng và thù lao soạn thảo hợp đồng). |
| Mức độ ràng buộc | Thấp, chủ yếu dựa vào sự tin tưởng cá nhân. | Rất cao, có quy định rõ quyền, nghĩa vụ và chế tài bồi thường thiệt hại. |
| Mức độ tiếp nhận | Cơ quan BHXH tiếp nhận và xử lý rất nhanh do đúng chuẩn biểu mẫu nội bộ. | Được chấp nhận, nhưng cán bộ BHXH phải mất thời gian đọc kỹ các điều khoản thỏa thuận. |
Giấy ủy quyền rút BHXH một lần có phải công chứng, chứng thực không?
Bắt buộc phải công chứng hoặc chứng thực.
Cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ không tiếp nhận và giải quyết hồ sơ rút BHXH một lần nếu văn bản ủy quyền chỉ có chữ ký tay của hai bên mà không có xác nhận (công chứng/chứng thực) từ cơ quan nhà nước hoặc tổ chức hành nghề công chứng có thẩm quyền.
Hồ sơ ủy quyền rút BHXH một lần gồm những gì?
Hồ sơ bao gồm:
- Bản chính giấy ủy quyền theo mẫu 13-HSB, xuất trình thêm Chứng minh nhân dân hoặc Căn cước công dân hoặc giấy tờ tùy thân có ảnh.
- Bản chính Sổ bảo hiểm xã hội.
- Bản chính Đơn đề nghị rút BHXH 1 lần theo mẫu số 14-HSB.
- Trường hợp người lao động ra nước ngoài để định cư: Chuẩn bị thêm bản sao Giấy xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về việc thôi quốc tịch Việt Nam hoặc bản dịch tiếng Việt được chứng thực/công chứng của một trong các giấy tờ sau đây:
- Hộ chiếu nước ngoài cấp.
- Thị thực của cơ quan nước ngoài cấp, trong đó có xác nhận về việc cho phép nhập cảnh với lý do định cư.
- Giấy tờ xác nhận đang làm thủ tục nhập quốc tịch nước ngoài; giấy tờ xác nhận hoặc thẻ thường trú, cư trú có thời hạn từ 05 năm trở lên của cơ quan nước ngoài cấp.
- Trường hợp người lao động bị mắc những bệnh nguy hiểm đến tính mạng: Chuẩn bị thêm trích sao/tóm tắt hồ sơ bệnh án; nếu bị mắc các bệnh khác thì thay bằng Biên bản giám định mức suy giảm sức khỏe từ 81% trở lên của Hội đồng giám định y khoa, trong đó thể hiện tình trạng không tự phục vụ được.
- Trường hợp thanh toán phí giám định y khoa: Chuẩn bị thêm hóa đơn, chứng từ thu phí giám định kèm theo bảng kê các nội dung giám định (bản chính).
- Trường hợp người lao động có thời gian phục vụ trong Quân đội trước ngày 01/01/2007 tại địa bàn có hưởng phụ cấp khu vực mà không được thể hiện đầy đủ tại mã sổ BHXH: Chuẩn bị thêm bản chính Bản khai cá nhân về thời gian, địa bàn phục vụ trong Quân đội có hưởng phụ cấp khu vực theo mẫu Mẫu số 04B – HBQP ban hành kèm theo Thông tư 136/2020/TT-BQP.
Cách viết giấy ủy quyền rút BHXH một lần theo Mẫu số 13-HSB
Mẫu giấy ủy quyền bảo hiểm xã hội 2026 là Mẫu 13-HSB ban hành kèm theo Quyết định 2222/QĐ-BHXH ngày 29/7/2025.
(1) Ghi đầy đủ địa chỉ: Số nhà, ngõ (ngách, hẻm), đường phố, tổ (thôn, xóm, ấp), xã (phường, thị trấn), huyện (quận, thị xã, thành phố), tỉnh (thành phố); trường hợp người ủy quyền đang chấp hành hình phạt tù thì ghi tên trại giam, huyện (quận, thị xã, thành phố), tỉnh (thành phố);
(2) Ghi rõ nội dung ủy quyền như: Làm loại thủ tục gì; nhận hồ sơ hưởng BHXH (bao gồm cả thẻ BHYT) nếu có; Nhận lương hưu hoặc loại trợ cấp gì; đổi thẻ BHYT, thanh toán BHYT, đổi sổ BHXH, điều chỉnh mức hưởng hoặc chế độ gì… Nếu nội dung ủy quyền bao gồm cả làm đơn thì cũng phải ghi rõ làm ủy quyền làm đơn, trường hợp ủy quyền cho thực hiện toàn bộ thủ tục (bao gồm cả làm đơn, nộp, nhận hồ sơ, nhận tiền) thì phải ghi thật cụ thể.
(3) Thời hạn ủy quyền do các bên tự thỏa thuận và ghi rõ từ ngày/tháng/năm đến ngày/tháng/năm; trường hợp để trống thì thời hạn ủy quyền là một năm kể từ ngày xác lập việc ủy quyền
(4) Chứng thực chữ ký của người ủy quyền: Là chứng thực chính quyền địa phương hoặc của Phòng Công chứng hoặc của Thủ trưởng trại giam, trại tạm giam hoặc của Đại sứ quán Việt Nam, cơ quan đại diện ngoại giao Việt Nam ở nước ngoài hoặc của chính quyền địa phương của nước ngoài nơi người hưởng đang cư trú (chỉ cần xác nhận chữ ký của người ủy quyền);
Lưu ý:
- Giấy ủy quyền bằng tiếng nước ngoài phải kèm theo bản dịch tiếng Việt được chứng thực theo quy định của pháp luật.
- Trường hợp người được ủy quyền không thực hiện đúng nội dung cam kết thì ngoài việc phải bồi thường số tiền đã nhận không đúng quy định thì tùy theo hậu quả còn bị xử lý theo quy định của pháp luật hành chính hoặc hình sự.
Thủ tục ủy quyền nộp hồ sơ hưởng BHXH một lần
Bước 1: Người được ủy quyền nộp 01 bộ hồ sơ cho cơ quan BHXH nơi người lao động có nhu cầu nhận BHXH 1 lần đang cư trú.
Bước 2: Nhận kết quả và tiền trợ cấp
- Phương thức nhận tiền phải khớp tuyệt đối với nội dung ủy quyền.
- Trong thời hạn tối đa 05 – 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan BHXH sẽ thẩm định, ra Quyết định hưởng và tổ chức chi trả.
- Người được ủy quyền đến nhận lại các giấy tờ liên quan và nhận khoản trợ cấp (bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản) đúng theo quyền hạn đã được quy định trong văn bản ủy quyền ban đầu.
Người được ủy quyền nộp hồ sơ ở đâu?
Theo quy định mở rộng của Luật BHXH 2024, việc nộp hồ sơ có thể thực hiện tại cơ quan BHXH phù hợp, thuận tiện nhất mà không bị giới hạn bởi địa bàn hành chính (không bắt buộc phải quay về nơi đăng ký hộ khẩu thường trú hoặc tạm trú).
Nộp trực tuyến (Online): Thực hiện thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia hoặc Cổng Dịch vụ công của BHXH Việt Nam. Tuy nhiên, cần lưu ý: Vì hồ sơ có yếu tố ủy quyền, sau khi scan/chụp giấy ủy quyền tải lên hệ thống, người được ủy quyền đa phần vẫn sẽ được cơ quan BHXH yêu cầu gửi bổ sung văn bản ủy quyền và sổ BHXH bản cứng (bản gốc) qua bưu điện để lưu trữ và đối chiếu.
Người được ủy quyền có được nhận tiền BHXH một lần không?
Theo quy định của pháp luật hiện hành, người lao động hoàn toàn có thể ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ và nhận thay tiền Bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần.
Khi đến cơ quan BHXH để làm thủ tục và nhận tiền, người được ủy quyền cần mang theo bộ hồ sơ bao gồm:
| Đối tượng | Hồ sơ cần chuẩn bị |
| Người được ủy quyền | • Bản chính CMND/CCCD hoặc Hộ chiếu (để cơ quan BHXH đối chiếu).
• Bản chính Giấy ủy quyền (Mẫu 13-HSB) hoặc Hợp đồng ủy quyền. |
| Người ủy quyền (Người hưởng chế độ) | • Sổ BHXH (bản chính).
• Đơn đề nghị hưởng trợ cấp BHXH một lần (Mẫu số 14-HSB) do chính người hưởng ký tên. • Bản sao CMND/CCCD/Hộ chiếu của người hưởng (tùy theo yêu cầu đối chiếu cụ thể của từng cơ quan BHXH địa phương). |
Tiền BHXH một lần có được chuyển vào tài khoản của người được ủy quyền không?
Tiền BHXH một lần có được chuyển vào tài khoản của người được ủy quyền.
Tại mục “Nội dung ủy quyền”, người lao động bắt buộc phải ghi rõ ràng việc ủy quyền nhận tiền qua phương thức chuyển khoản vào tài khoản của người nhận thay.
- Nội dung: “Ủy quyền nộp hồ sơ, nhận kết quả giải quyết và nhận tiền trợ cấp BHXH một lần qua tài khoản ngân hàng của người được ủy quyền. Chủ tài khoản: [Họ và tên người được ủy quyền], Số tài khoản: [Số tài khoản], Ngân hàng: [Tên ngân hàng], Chi nhánh: [Tên chi nhánh].”
Trong Mẫu số 14-HSB (Đơn đề nghị hưởng trợ cấp BHXH một lần), tại phần chọn Hình thức nhận tiền, quý khách cần đánh dấu vào ô “Nhận qua tài khoản thẻ ATM”.
- Thông tin tài khoản điền tại mục này phải khớp hoàn toàn với thông tin tài khoản của người được ủy quyền đã ghi nhận trong Giấy ủy quyền/Hợp đồng ủy quyền.
- Cơ quan BHXH chỉ giải ngân vào đúng số tài khoản đứng tên người được ủy quyền (hoặc chính người lao động), tuyệt đối không chuyển khoản sang tài khoản của một người thứ ba không có tư cách pháp lý liên quan đến bộ hồ sơ.
Thời hạn của giấy ủy quyền rút BHXH một lần
Theo quy định tại điểm d Khoản 2 Điều 10 Luật Bảo hiểm xã hội, văn bản ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp BHXH và các chế độ khác chỉ có hiệu lực tối đa 12 tháng kể từ ngày lập. Văn bản ủy quyền phải được chứng thực theo quy định của pháp luật về chứng thực.
Lưu ý: Nếu quý khách có một tờ giấy ủy quyền rút BHXH được lập trước ngày 01/07/2025 (ví dụ: lập năm 2024 với thời hạn 3 năm), thì giấy ủy quyền đó đã chính thức hết hiệu lực vào ngày 30/06/2026. Bắt đầu từ tháng 07/2026, toàn bộ hồ sơ ủy quyền phải sử dụng văn bản lập mới theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội mới nhất.
Có được thay đổi hoặc hủy giấy ủy quyền rút BHXH một lần không?
Có, quý khách hoàn toàn có quyền thay đổi hoặc hủy bỏ giấy/hợp đồng ủy quyền rút BHXH một lần. Việc ủy quyền bản chất là một giao dịch dân sự, do đó các bên có quyền thỏa thuận chấm dứt hoặc đơn phương chấm dứt theo quy định của pháp luật.
Tuy nhiên, việc hủy hoặc thay đổi phải được thực hiện trước khi người được ủy quyền hoàn tất thủ tục và cơ quan BHXH đã chi trả tiền. Nếu tiền đã được phát cho người được ủy quyền hợp lệ, cơ quan BHXH sẽ không chịu trách nhiệm giải quyết.
Rủi ro khi ủy quyền cho người khác rút BHXH một lần
| Rủi ro | Chi tiết |
| Mất tiền trợ cấp | Người được ủy quyền sau khi hoàn tất thủ tục và nhận tiền mặt từ cơ quan BHXH có thể không giao lại hoặc giao không đủ số tiền cho người lao động. |
| Rủi ro từ tín dụng đen | Sử dụng hình thức ủy quyền để hợp thức hóa việc cầm cố, “bán lúa non” sổ BHXH cho các đối tượng thu mua để lấy tiền mặt gấp. Người lao động thường bị ép giá, nhận số tiền thấp hơn rất nhiều so với giá trị thực tế của sổ. |
| Vi phạm pháp luật | Hành vi mua bán, cầm cố sổ BHXH bị nghiêm cấm. Nếu phát hiện dấu hiệu trục lợi hoặc thu gom sổ, hồ sơ sẽ bị đình chỉ giải quyết, chuyển sang cơ quan điều tra và người lao động có thể bị xử phạt vi phạm hành chính. |
| Lộ lọt thông tin cá nhân | Việc bắt buộc giao bản chính sổ BHXH và bản sao giấy tờ tùy thân (CCCD/CMND) cho bên được ủy quyền tạo rủi ro rò rỉ dữ liệu cá nhân. |
| Tranh chấp phạm vi ủy quyền | Nếu văn bản ủy quyền không quy định chặt chẽ, người được ủy quyền có thể vượt quá giới hạn (Ví dụ: chỉ được ủy quyền nộp hồ sơ nhưng lại tự ý làm thủ tục nhận tiền). |
Câu hỏi thường gặp về ủy quyền rút BHXH một lần
Ai có thể được ủy quyền để rút BHXH một lần?
Bất kỳ ai từ đủ 18 tuổi, có đầy đủ năng lực hành vi dân sự (như người thân, bạn bè) đều có thể được nhận ủy quyền.
Người được ủy quyền có thể nhận tiền vào tài khoản của họ không?
Có, nhưng điều kiện là trong nội dung của Giấy/Hợp đồng ủy quyền phải ghi nhận rõ việc cho phép người được ủy quyền nhận tiền vào tài khoản cá nhân của họ.
Người lao động đang ở nước ngoài có ủy quyền rút BHXH được không?
Được. Người lao động cần điền Mẫu 13-HSB và đến Đại sứ quán/Lãnh sự quán Việt Nam tại nước sở tại để chứng thực chữ ký, sau đó gửi hồ sơ về nước cho người được ủy quyền.
Cơ quan BHXH có thu lệ phí khi giải quyết hồ sơ qua người ủy quyền không?
Không. Cơ quan BHXH giải quyết và chi trả chế độ hoàn toàn miễn phí. Quý khách chỉ phải trả phí khi đi chứng thực hoặc công chứng văn bản ủy quyền tại cơ quan có thẩm quyền.
Quý khách hàng có bất ký thắc mắc nào liên quan đến ủy quyền rút bảo hiểm xã hội một lần, vui lòng liên hệ Luật Việt An để được hỗ trợ!
