Dịch vụ lương, bảo hiểm, lao động cho văn phòng đại diện

Theo quy định của pháp luật hiện hành, văn phòng đại diện không được trực tiếp kinh doanh, không được ký kết các hợp đồng kinh tế với đối tác trừ khi có ủy quyền từ trụ sở chính. Nếu chủ sở hữu chỉ cần một địa chỉ hợp pháp để dễ dàng trong quá trình giao dịch với các đối tác mà không cần thiết phải thực hiện hoạt động kinh doanh sinh lời, thành lập văn phòng đại diện là giải pháp phù hợp nhất. Các vấn đề liên quan đến lương, bảo hiểm, lao động cho văn phòng đại diện sẽ do trụ sở chính của doanh nghiệp quản lý. Nhằm hỗ trợ cho các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp nước ngoài có văn phòng đại diện tại Việt Nam các vấn đề liên quan đến lương, bảo hiểm, lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam, Luật Việt An xin cung cấp những dịch vụ sau:

• Tư vấn các vấn đề thuế liên quan đến hoạt động của văn phòng đại diện nước ngoài tại Việt Nam;
• Tư vấn các vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động; giấy phép lao động, thẻ tạm trú cho nhân viên là người nước ngoài làm việc tại văn phòng đại diện nước ngoài tại Việt Nam;
• Tư vấn xây dựng chế độ lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động làm việc tại văn phòng đại diện nước ngoài tại Việt Nam;
• Đại diện kê khai, quyết toán thuế thu nhập cá nhân cho các nhân sự của văn phòng đại diện nước ngoài tại Việt Nam;
• Lập bảng lương, kê khai nộp tờ khai khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo tháng hoặc quý;
• Lập sổ quỹ tiền mặt, rà soát sao kê tài khoản ngân hàng với các khoản chi thực tế của văn phòng đại diện;
• Kê khai và nộp bảo hiểm xã hội cho văn phòng đại diện theo tháng;
• Kê khai nộp tờ khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân năm cho văn phòng đại diện;
• Lập thư xác nhận thu nhập và chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên của văn phòng đại diện;
• Lập báo cáo thường niên (năm) gửi Sở Công Thương.

Quý khách hàng có nhu cầu hỗ trợ Dịch vụ lương, bảo hiểm, lao động cho văn phòng đại diện xin vui lòng liên hệ Công ty Luật Việt An để được hỗ trợ nhanh nhất!