Tag: Tranh chấp lao động

Trong bối cảnh hiện tại, tranh chấp lao động, dù là tranh chấp cá nhân hay tranh chấp tập thể, không phải là điều hiếm gặp. Tranh chấp lao động có thể phát sinh từ nhiều nguyên nhân khác nhau như về hợp đồng lao động, quyền lợi của người…
Trong mối quan hệ lao động, việc doanh nghiệp chi trả chi phí đào tạo cho người lao động nhằm nâng cao tay nghề là một thực tế phổ biến. Tuy nhiên, trong thực tế xảy ra khá nhiều vụ việc tranh chấp về bồi hoàn chi phí đào tạo…
Trong quá trình xác lập, tham gia, thực hiện hợp đồng lao động, các bên của quan hệ lao động có thể có những tranh chấp phát sinh về quyền và nghĩa vụ. Để bảo vệ quyền lợi của mình, các bên có thể lựa chọn dịch vụ pháp lý…
Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân Cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân bao gồm: Hòa giải viên lao động Hòa giải viên lao động là người do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh…
Với lực lượng lao động lớn, đồng thời là trung tâm văn hóa, chính trị của cả nước, Hà Nội luôn chủ động ứng phó với diễn biến tình hình quan hệ lao động, phòng ngừa, tham gia giải quyết hiệu quả các cuộc tranh chấp lao động, ngừng việc…
Hòa giải được xem là một trong những phương án tối ưu trong quá trình giải quyết tranh chấp nói chung và giải quyết tranh chấp lao động nói riêng. Thông qua hòa giải, người sử dụng lao động và người lao động có thể tháo gỡ những mâu thuẫn,…
Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 tranh chấp lao động được định nghĩa như sau: “Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền và nghĩa vụ, lợi ích phát sinh giữa các bên trong quá trình xác…
Liên hệ qua Zalo
Liên hệ qua Zalo
Liên hệ
-

(+84) 961571818

(Zalo / WhatsApp / Viber)

Liên hệ qua Whatsapp
Liên hệ qua Whatsapp
0961.57.18.18
Hotline
-
Hotline
Zalo Chat
-
Zalo Chat