Khi có tranh chấp lao động xảy ra, ngoài việc giải quyết tại Tòa án thì người lao động và người sử dụng lao động còn có thể giải quyết tranh chấp bằng phương thức trọng tài trong lĩnh vực…

Xem chi tiết

Trọng tài viên lao động

Tranh chấp lao động là một trong những tranh chấp phổ biến hiện nay. Để giải quyết tranh chấp lao động, có thể sử dụng nhiều phương thức khác nhau, trong đó có trọng tài lao động. Trọng tài viên…

Xem chi tiết

Quy định về trọng tài lao động

Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh giữa các bên trong quan hệ lao động. Bên cạnh phương thức giải quyết tranh chấp lao động bằng thương lượng, hòa giải hay…

Xem chi tiết

Phân biệt trọng tài lao động và trọng tài thương mại

Hiện nay, bên cạnh phương thức giải quyết tranh chấp tại Tòa án, các bên chủ thể tranh chấp có thể lựa chọn Trọng tài để giải quyết. Nếu như trong pháp luật thương mại có quy định về phương…

Xem chi tiết

Đánh giá từ khách hàng

Agilesoda Company has received the new IRC. Viet An Law processed everything promptly and professionally. Thank you very much.

Chị May

Công ty Koga

“Thank you Viet An Law for your great service over the years.”
— Yamakawa Dophuson, HSC Japan

Khách hàng quốc tế

HSC Japan

Agilesoda Company has received the new IRC. Viet An Law processed everything promptly and professionally. Thank you very much.

Lê Đức Trung

Giám đốc Công ty Những cuốn sách nhảy múa

“Công ty Immago xin gửi lời cảm ơn đến Công ty Luật TNHH Việt An đã hỗ trợ thủ tục điều chỉnh nhanh chóng, chuyên nghiệp và rất hiệu quả.”

Chị Lương

Công ty Immago

“Thank you Viet An Law for a job well done.”
— Ms. Quyên, YY Circle

Ms. Quyên

YY Circle

“Nhờ Công ty Luật TNHH Việt An, chúng tôi đã khiếu nại thành công và được cấp Giấy chứng nhận đăng ký nhãn hiệu. Đúng là gặp đúng người – đúng việc, rất chuyên nghiệp và hiệu quả!”