Tag: Hợp đồng lao động

Với nội dung yêu cầu tư vấn của bạn, Luật Việt An xin tư vấn như sau: Cơ sở pháp lý: Bộ luật Lao động 2012 Thứ nhất, cần xác định lý do chấm dứt hợp đồng Tại Điều 36 Bộ luật Lao động 2012 quy định các trường hợp…
Với nội dung yêu cầu tư vấn của bạn, Luật Việt An xin tư vấn như sau: Căn cứ pháp lý: Bộ luật Lao động 2012 Thứ nhất, về việc chấm dứt hợp đồng lao động Căn cứ Điều 37 Bộ luật Lao động 2012 quy định những trường hợp…
Tư vấn soạn thảo hợp đồng lao động đúng quy định 2026 là nhu cầu được nhiều doanh nghiệp quan tâm nhằm bảo đảm tuân thủ pháp luật lao động, hạn chế rủi ro tranh chấp và bảo vệ quyền lợi của cả người sử dụng lao động và người…
Trong quan hệ lao động, có những trường hợp người sử dụng lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động. Nhằm tránh phát sinh tranh chấp và đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp của các bên, Bộ luật lao động Việt Nam…
Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, người sử dụng lao động hoặc người lao động có thể có mong muốn thay đổi một hoặc một số thỏa thuận trong hợp đồng lao động như tiền lương, các chế độ thưởng, công việc hoặc địa điểm làm việc……
NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC THEO HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Căn cứ Luật tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng 6 năm 2015; Căn cứ Bộ luật lao động ngày 18 tháng 6 năm 2012; Căn cứ Luật doanh…
Trong xã hội hiện đại, quyền tự do lao động là một trong những quyền cơ bản của con người. Điều này đồng nghĩa với việc người lao động có quyền chủ động lựa chọn và quyết định công việc của mình. Một trong những biểu hiện rõ nét của…
1 3 4 5
Liên hệ qua Zalo
Liên hệ qua Zalo
Liên hệ
-

(+84) 961571818

(Zalo / WhatsApp / Viber)

Liên hệ qua Whatsapp
Liên hệ qua Whatsapp
0961.57.18.18
Hotline
-
Hotline
Zalo Chat
-
Zalo Chat