Không cần lý do người lao động vẫn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Dự thảo bộ luật lao động ngày 9/12/2016 vừa qua đã đưa ra hai phương án về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động. Theo phương án này, người lao động có thể chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần lý do nhưng phải đảm bảo về thời gian báo trước như sau:

  • 45 ngày đối với trường hợp ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn
  • 30 ngày đối với trường hợp ký hợp đồng lao động xác định thời hạn
  • 05 ngày đối với trường hợp ký hợp đồng lao động theo mùa vụ.

Trong các trường hợp đặc biệt khác, người lao động thậm chí không cần thực hiện thủ tục báo trước mà vẫn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Các trường hợp cụ thể bao gồm:

  • Người lao động không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thống nhất giữa hai bên.
  • Người lao động không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn như đã thống nhất giữa hai bên.
  • Người lao động bị ngược đãi, quấy rối tình dục hoặc cưỡng bức lao động.
  • Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

Phương án đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động này đã đề cao và bảo vệ lợi ích tối đa của người lao động. Tuy vây, nếu phương án này được thông qua thì cũng cần có những quy định hướng dẫn cụ thể, chặt chẽ hơn tránh tạo ra sự tùy tiện trong việc áp dụng luật.

CÔNG TY LUẬT - ĐẠI DIỆN SỞ HỮU TRÍ TUỆ Việt An

Luật sư: Đỗ Thị Thu Hà

Văn phòng tại Hà Nội

Mobile: 0979 05 77 68

Mobile: 0976 18 66 08

Email: info@luatvietan.vn

Yahoo Online

Yahoo Online

Hotline: 0913 380 750
Mr Dong

Văn phòng tại TP Hồ Chí Minh

Mobile: 0966 83 66 08

Mobile: 0975 58 79 58

Email: saigon@luatvietan.vn

Yahoo Online

Skype Online

Tin tức

Sửa đổi, bổ sung điều lệ của công ty TNHH 2 thành viên trở lên

Điều lệ công ty là văn bản lưu hành nội bộ trong đó ghi nhận những vấn đề cốt lõi của công ty như cơ cấu tổ chức và hoạt động, hội đồng thành...

Trình tự xin chấp nhận chủ trương của Quốc hội

Theo quy định tại Điều 30 Luật Đầu tư 2014, trừ những dự án thuộc thẩm quyền quyết định chủ trương đầu tư của Quốc hội theo pháp luật về đầu tư...

Thủ tục thành lập công ty cổ phần năm 2018

Việc lựa chọn mô hình tổ chức và hoạt động của công ty là hoàn toàn phụ thuộc vào quyết định, yêu cầu của nhà đầu tư. Khi lựa chọn loại hình công...
Công ty tư vấn luật - Đại diện sở hữu trí tuệ Việt An

Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động số: 01010266/TP/ĐKHĐ, cấp lần đầu ngày 23/10/2007 tại Sở Tư pháp Thành phố Hà Nội.

Giấy đăng ký hoạt động của Chi Nhánh Luật Việt An tại TP Hồ Chí Minh

Đại diện bởi: Bà Đỗ Thị Thu Hà (Giám đốc Công ty)

Mã số thuế: 0102392370