Liên hệ
Liên hệ
Tiếng Anh
Viet An Lawfirm
Tiếng Nhật
Viet An Lawfirm
Tag: Hợp đồng lao động

Các lỗi thường gặp khi ký kết hợp đồng lao động 2026
Trong bối cảnh pháp luật lao động ngày càng hoàn thiện và cơ chế thanh tra, kiểm tra của các cơ quan quản lý nhà nước được siết chặt trong năm 2026, việc thiết lập một quan hệ lao động hợp pháp là điều kiện tiên quyết để doanh nghiệp…
Xem thêm ➣
Mức bồi thường khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Hệ quả pháp lý sau khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động từ phía người sử dụng lao động là bồi hoàn các khoản chi phí liên quan đến trợ cấp, tiền lương, các khoản thu nhập khác cho người lao động. Vậy mức bồi thường khi người…
Xem thêm ➣
Hậu quả pháp lý người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Việc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động sẽ phải gánh chịu những hậu quả pháp lý gì. Thông qua bài viết dưới đây, hãy cùng công ty Luật Việt An tìm hiểu. Căn cứ pháp lý về…
Xem thêm ➣
Hậu quả pháp lý khi công ty không ký hợp đồng lao động
Công ty khi tiếp nhận người lao động vào thực hiện công việc thì bắt buộc phải tuân thủ các quy định của pháp luật lao động. Trong đó hợp đồng lao động là căn cứ pháp lý quan trọng giữa người lao động và người sử dụng lao động…
Xem thêm ➣
Hậu quả pháp lý người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Pháp luật lao động hiện hành đã coi việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động “như một quyền đương nhiên và gần như vô điều kiện của người lao động”. Tuy nhiên, hậu quả pháp lý sau việc đơn phương chấm dứt hợp đồng…
Xem thêm ➣
Video về người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp khi thực hiện đúng nghĩa vụ báo trước, trừ một số trường hợp đặc biệt. Khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng hợp pháp vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu chưa tìm…
Xem thêm ➣
Người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Theo quy định của Luật Lao động thì người sử dụng lao động (NSDLĐ) được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp sau đây: Đối với loại hợp đồng lao động là loại hợp động xác định thời hạn: Người lao động (NLĐ) thường…
Xem thêm ➣
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp khi thực hiện đúng nghĩa vụ báo trước, trừ một số trường hợp đặc biệt. Khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng hợp pháp vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu chưa tìm…
Xem thêm ➣
Tạm hoãn hợp đồng lao động do covid-19
Tạm hoãn hợp đồng lao động do Covid là việc tạm dừng thực hiện hợp đồng lao động trong một thời gian nhất định vì lý do dịch bệnh theo pháp luật quy định hoặc theo sự thỏa thuận giữa hai bên. Vậy khi bị tạm hoãn hợp đồng lao…
Xem thêm ➣
Doanh nghiệp quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động năm 2020 do COVID 19
Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động khi dịch bệch Covid 19 đang diễn ra hay không? Trước tình hình diễn biến vô cùng phức tạp và khó lường của đại dịch Covid 19. Nhiều doanh nghiệp (DN)…
Xem thêm ➣
1 2 3 4 5
Liên hệ qua Zalo
Liên hệ qua Zalo
Liên hệ
-

(+84) 961571818

(Zalo / WhatsApp / Viber)

Liên hệ qua Whatsapp
Liên hệ qua Whatsapp
0961.57.18.18
Hotline
-
Hotline
Zalo Chat
-
Zalo Chat