Việc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động sẽ phải gánh chịu những hậu quả pháp lý gì. Thông qua bài viết dưới đây, hãy cùng công ty…

Xem chi tiết

Hậu quả pháp lý khi công ty không ký hợp đồng lao động

Công ty khi tiếp nhận người lao động vào thực hiện công việc thì bắt buộc phải tuân thủ các quy định của pháp luật lao động. Trong đó hợp đồng lao động là căn cứ pháp lý quan trọng…

Xem chi tiết

Hậu quả pháp lý người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Pháp luật lao động hiện hành đã coi việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động “như một quyền đương nhiên và gần như vô điều kiện của người lao động”. Tuy nhiên, hậu quả…

Xem chi tiết

Video về người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp khi thực hiện đúng nghĩa vụ báo trước, trừ một số trường hợp đặc biệt. Khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng hợp pháp…

Xem chi tiết

Người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Theo quy định của Luật Lao động thì người sử dụng lao động (NSDLĐ) được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp sau đây: Đối với loại hợp đồng lao động là loại hợp…

Xem chi tiết

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp khi thực hiện đúng nghĩa vụ báo trước, trừ một số trường hợp đặc biệt. Khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng hợp pháp…

Xem chi tiết

Tạm hoãn hợp đồng lao động do covid-19

Tạm hoãn hợp đồng lao động do Covid là việc tạm dừng thực hiện hợp đồng lao động trong một thời gian nhất định vì lý do dịch bệnh theo pháp luật quy định hoặc theo sự thỏa thuận giữa…

Xem chi tiết

Doanh nghiệp quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động năm 2020 do COVID 19

Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động khi dịch bệch Covid 19 đang diễn ra hay không? Trước tình hình diễn biến vô cùng phức tạp và khó…

Xem chi tiết

Tư vấn liên quan đến đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Công ty Luật Việt An xin đưa ra tư vấn sơ bộ cho khách hàng về vấn đề liên quan như sau: Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động 2012; Nghị định 88/2015/NĐ-CP; Nghị định 95/2013/NĐ-CP. Theo trình bày…

Xem chi tiết

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Theo thông tin sơ bộ của quý khách hàng trao đổi trên Việt An xin tư vấn như sau: Căn cứ pháp lý: Luật Doanh Nghiệp 2014; Bộ Luật lao động 2012. Theo khoản 3 Điều 200 Luật Doanh nghiệp…

Xem chi tiết

1 2 3 4 5

Đánh giá từ khách hàng

Agilesoda Company has received the new IRC. Viet An Law processed everything promptly and professionally. Thank you very much.

Chị May

Công ty Koga

“Thank you Viet An Law for your great service over the years.”
— Yamakawa Dophuson, HSC Japan

Khách hàng quốc tế

HSC Japan

Agilesoda Company has received the new IRC. Viet An Law processed everything promptly and professionally. Thank you very much.

Lê Đức Trung

Giám đốc Công ty Những cuốn sách nhảy múa

“Công ty Immago xin gửi lời cảm ơn đến Công ty Luật TNHH Việt An đã hỗ trợ thủ tục điều chỉnh nhanh chóng, chuyên nghiệp và rất hiệu quả.”

Chị Lương

Công ty Immago

“Thank you Viet An Law for a job well done.”
— Ms. Quyên, YY Circle

Ms. Quyên

YY Circle

“Nhờ Công ty Luật TNHH Việt An, chúng tôi đã khiếu nại thành công và được cấp Giấy chứng nhận đăng ký nhãn hiệu. Đúng là gặp đúng người – đúng việc, rất chuyên nghiệp và hiệu quả!”