Hợp đồng lao động điện tử đang trở thành xu hướng tất yếu trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ tại doanh nghiệp. Nhằm tạo hành lang pháp lý thống nhất cho việc ký hợp đồng lao động online,…

Xem chi tiết

Trách nhiệm khi không gia hạn hợp đồng lao động

Gia hạn hợp đồng lao động là một trong những vấn đề quan trọng mà cả người lao động và người sử dụng lao động cần nắm rõ để tránh những rủi ro pháp lý không đáng có. Với sự…

Xem chi tiết

Có được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động?

Khi một hợp đồng được thiết lập giữa bên sử dụng lao động và bên người lao động, công việc cần làm sẽ được ghi trong điều khoản của hợp đồng. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, người sử…

Xem chi tiết

Những điều cần lưu ý khi ký hợp đồng lao động của doanh nghiệp

Ký hợp đồng lao động là một trong những bước quan trọng trong quá trình tuyển dụng và quản lý nhân sự của mỗi doanh nghiệp. Hợp đồng lao động không chỉ là cơ sở pháp lý bảo vệ quyền…

Xem chi tiết

Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Trong mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động luôn có hợp đồng lao động là căn cứ cho quyền và nghĩa vụ của hai bên. Bất cứ bên nào có hành vi vi phạm…

Xem chi tiết

Quy định về BHXH tai nạn lao động tự nguyện với người lao động làm việc không theo HĐLĐ

(cập nhật Nghị định 143/2024/NĐ-CP) Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động chiếm đa số trong lực lượng lao động của nước ta, góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế, xã hội của…

Xem chi tiết

Dịch vụ luật sư giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động trọn gói

Tranh chấp hợp đồng lao động là việc xảy ra mâu thuẫn về lợi ích của các bên trong hợp đồng lao động. Nguyên nhân dẫn đến tranh chấp là do các bên chưa hiểu biết đầy đủ về pháp…

Xem chi tiết

Thời hiệu giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động được quy định như thế nào?

Trong quan hệ lao động không thể nào tránh khỏi sự tranh chấp hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Pháp luật đã đưa ra các quy định nhằm đảm bảo về quyền…

Xem chi tiết

Các nội dung hợp đồng lao động bắt buộc phải có là gì?

Hợp đồng lao động là căn cứ bảo vệ quyền, lợi ích các bên trong quan hệ lao động, bắt đầu có hiệu lực khi giao kết và đáp ứng các điều kiện theo quy định của pháp luật. Để…

Xem chi tiết

Hợp đồng lao động bằng tiếng Anh có hiệu lực không?

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Ngày nay cùng với hội nhập quốc tế, việc…

Xem chi tiết

1 2 3 … 5

Đánh giá từ khách hàng

Agilesoda Company has received the new IRC. Viet An Law processed everything promptly and professionally. Thank you very much.

Chị May

Công ty Koga

“Thank you Viet An Law for your great service over the years.”
— Yamakawa Dophuson, HSC Japan

Khách hàng quốc tế

HSC Japan

Agilesoda Company has received the new IRC. Viet An Law processed everything promptly and professionally. Thank you very much.

Lê Đức Trung

Giám đốc Công ty Những cuốn sách nhảy múa

“Công ty Immago xin gửi lời cảm ơn đến Công ty Luật TNHH Việt An đã hỗ trợ thủ tục điều chỉnh nhanh chóng, chuyên nghiệp và rất hiệu quả.”

Chị Lương

Công ty Immago

“Thank you Viet An Law for a job well done.”
— Ms. Quyên, YY Circle

Ms. Quyên

YY Circle

“Nhờ Công ty Luật TNHH Việt An, chúng tôi đã khiếu nại thành công và được cấp Giấy chứng nhận đăng ký nhãn hiệu. Đúng là gặp đúng người – đúng việc, rất chuyên nghiệp và hiệu quả!”