Công ty Luật Việt An xin đưa ra tư vấn sơ bộ cho khách hàng về vấn đề liên quan như sau: Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động 2012; Nghị định 88/2015/NĐ-CP; Nghị định 95/2013/NĐ-CP. Theo trình bày của khách hàng, ta có thể thấy bên công ty…

Đối với người lao động Về vấn đề chấm dứt hợp đồng Trong trường hợp của Quý khách Quý khách cần xem xét chu kỳ trả lương trong hợp đồng lao động thỏa thuận vào ngày bao nhiêu và vào ngày thỏa thuận trả lương hàng tháng đó công ty…

Theo những thông tin bạn trao đổi, Luật Việt An xin tư vấn sơ bộ cho bạn như sau: Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động 2012.                                                       Theo quy định tại điều 44, bộ luật lao động 2012, về nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường…

Về vấn đề khách hàng yêu cầu, luật Việt An xin đưa ra tư vấn sơ bộ cho khách hàng như sau: Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động 2012; Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của bộ luật…

Theo những thông tin bạn trao đổi, Luật Việt An xin tư vấn sơ bộ cho bạn như sau: Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động 2012. Thứ nhất, về hình thức của hợp đồng, theo quy định tại Điều 16 Bộ luật lao động, đối với công việc…