Quy định mức phạt vi phạm về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi từ 10/9/2026 là nội dung người sử dụng lao động và bộ phận nhân sự cần đặc biệt lưu ý khi Nghị định số 283/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực. Theo đó, doanh nghiệp cần…

Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, tôi sẽ nhận được bao nhiêu tiền bồi thường? Là câu hỏi mà Công ty Luật Việt An nhân được nhiều yêu cầu tư vấn liên quan đến công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không…

https://www.youtube.com/watch?v=oiKWoYNxVdk&t=17s Người lao động khi nghỉ việc thì phải thực hiện nghĩa vụ báo trước, và nếu không báo trước sẽ được coi là chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật và phải thực hiện nghĩa vụ bồi thường cho công ty ( Người sử dụng lao động)…

Theo quy định của pháp luật lao động thì người lao động được nghỉ lễ, tết tổng số ngày là 11 ngày đối người lao động là người Việt Nam. Như vậy người lao động sẽ được hưởng nguyên lương và được nghỉ 11 ngày nghỉ lễ tết trong năm…

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp khi thực hiện đúng nghĩa vụ báo trước, trừ một số trường hợp đặc biệt. Khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng hợp pháp vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu chưa tìm…