Chế độ thai sản đối với lao động nam giới từ năm 2016

Luật Bảo hiểm xã hội 2014 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 thì không chỉ lao động nữ từ trước đến nay được hưởng chế độ thai sản mà lần đầu tiên tại Việt Nam người lao động là nam giới có tham gia bảo hiểm xã hội cũng được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con cụ thể như sau:

  • 05 ngày làm việc với trường hợp sinh thường;
  • 07 ngày làm việc với trường hợp sinh phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi;
  • 10 ngày làm việc nếu vợ sinh đôi, từ sinh 3 trở lên cứ thêm mỗi con thì nghỉ thêm 3 ngày làm việc;
  • 14 ngày làm việc nếu vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Đây thực sự là một chế độ phúc lợi công bằng cho các ông bố tại Việt Nam. Giúp ông chồng, ông bố thực hiện đầy đủ trách nhiệm và tình yêu đối với hạnh phúc gia đình mà từ trước Luật chưa ghi nhận quyền lợi rất chính đáng này.

CÔNG TY LUẬT - ĐẠI DIỆN SỞ HỮU TRÍ TUỆ Việt An

Văn phòng tại Hà Nội

Mobile: 09 33 11 33 66

Mobile: 09 68 50 51 56

Email: info@luatvietan.vn

Yahoo Online

Yahoo Online

Mr Dong

Văn phòng tại TP Hồ Chí Minh

Mobile: 0979 05 77 68

Mobile: 09 75 58 79 58

Email: saigon@luatvietan.vn

Yahoo Online

Yahoo Online

Tin tức

Ly thân có phải ra tòa hay không

Đây là một nội dung được đề xuất trong Hội nghị trực tuyến toàn quốc tổng kết công tác thi hành Luật hôn nhân và gia đình năm 2000 do Bộ Tư pháp chủ...
Điều chỉnh giấy chứng nhận đầu tư

Thủ tục điều chỉnh giấy chứng nhận đầu tư ra nước ngoài

(Không thuộc diện phải có quyết định chủ trương đầu tư ra nước ngoài) Khi có nhu cầu thay đổi nội dung dự án đầu tư ra nước ngoài liên quan đến nhà...
Bảo hiểm xã hội

Bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ 1-1-2016

Bảo hiểm xã hội là biện pháp bảo đảm, thay đổi hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động do gặp phải những biến cố làm giảm hoặc mất...