Chính sách mới với lao động nữ từ 15/11/2015

Lao động nữ ngoài việc thực hiện nghĩa vụ lao động như nam giới, họ còn phải đảm nhận chức năng làm mẹ và chăm sóc gia đình. Đó là những vấn đề mang tính tự nhiên (lao động nữ có thời kỳ mang thai, sinh đẻ, nuôi con, kinh nguyệt hàng tháng, chăm sóc khi con nhỏ ốm đau…) hay mang tính xã hội (tư tưởng trọng nam khinh nữ đã ăn sâu vào tiềm thức con người từ hàng ngàn đời nay. Chính vì vậy, để bảo vệ quyền lợi cho những người lao động nữ trong các doanh nghiệp hiện nay, đặc biệt các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ chẳng hạn như trong các doanh nghiệp dệt may, da giầy, … trong các khu công nghiệp lớn. Chính vì vậy ngày 01/10/2015 Chính phủ đã ban hành Nghị định 85/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Bộ Luật Lao động bắt đầu có hiệu lực kể từ ngày 15/11/2015, tại Nghị định 85/2015/NĐ-CP đó có nhiều quy định về việc ưu tiên dành cho người lao động nữ phù hợp với điều kiện sức khỏe của họ, cụ thể lao động nữ có những quyền lợi như sau:

  • Được cải thiện điều kiện lao động: Người sử dụng lao động phải đảm bảo có đủ buồng tắm, buồng vệ sinh tại nơi làm việc; khuyến khích áp dụng chế độ làm việc theo thời gian biểu linh hoạt, phù hợp nguyện vọng của lao động nữ.
  • Được hưởng các điều kiện chăm sóc sức khỏe như sau:
    • Khi khám sức khỏe định kỳ được khám chuyên khoa phụ sản;
    • Trong thời gian hành kinh được nghỉ 30 phút/ngày, tối thiểu 03 ngày/tháng; thời gian nghỉ hưởng nguyên lương;
    • Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ 60 phút/ngày để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi; thời gian nghỉ hưởng đủ tiền lương.
  • Được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động nếu có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm sẽ ảnh hưởng xấu đến thai nhi.
  • Được người sử dụng lao động hỗ trợ trong việc xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo hoặc được hỗ trợ một phần chi phí gửi trẻ, mẫu giáo.

Nghị định mới này sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 15/11/2015 hứa hẹn sẽ đem lại nhiều quyền lợi hơn cho những lao động nữ, góp phần đảm bảo nguyên tắc bình đẳng giới của pháp luật nước ta hiện nay.

CÔNG TY LUẬT - ĐẠI DIỆN SỞ HỮU TRÍ TUỆ Việt An

Văn phòng tại Hà Nội

Mobile: 09 33 11 33 66

Mobile: 09 68 50 51 56

Email: info@luatvietan.vn

Yahoo Online

Yahoo Online

Mr Dong

Văn phòng tại TP Hồ Chí Minh

Mobile: 0979 05 77 68

Mobile: 09 75 58 79 58

Email: saigon@luatvietan.vn

Yahoo Online

Yahoo Online

Tin tức

Nhập khẩu hàng nội địa của doanh nghiệp chế xuất

Danh mục hàng hóa, dịch vụ xuất khẩu cho doanh nghiệp chế xuất áp dụng thuế giá trị gia tăng  0%: Theo Điều 9 Thông tư số 219/2013/TT-BTC năm 2013 quy định về...

12 khoản phí chuyển sang cơ chế thị trường nhà nước không định giá

Vừa qua, ngày 17/10/2016, Bộ Khoa học và Công nghệ vừa ban hành Công văn 4274/BKHCN-TC về việc triển khai Luật phí và lệ phí đối với các dịch vụ chuyển từ...

Quyết định 77/2014/QĐ-TTg

THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ——- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc ————— Số: 77/2014/QĐ-TTg...