Dịch vụ cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài là giải pháp pháp lý quan trọng giúp doanh nghiệp tuyển dụng, sử dụng và quản lý lao động nước ngoài hợp pháp tại Việt Nam. Trong bối cảnh quy định về giấy phép lao động tiếp tục được cập nhật theo Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 219/2025/NĐ-CP, doanh nghiệp cần chuẩn bị hồ sơ đúng điều kiện, đúng vị trí công việc và đúng thẩm quyền ngay từ đầu để tránh bị trả hồ sơ, chậm tiến độ tiếp nhận nhân sự hoặc phát sinh rủi ro xử phạt.
Với kinh nghiệm tư vấn lao động, đầu tư và doanh nghiệp cho nhiều khách hàng Việt Nam và doanh nghiệp FDI, Luật Việt An cung cấp dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài trọn gói. Chúng tôi hỗ trợ từ khâu rà soát điều kiện, tư vấn vị trí chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành, lao động kỹ thuật, chuẩn hóa tài liệu nước ngoài, soạn hồ sơ, nộp hồ sơ, theo dõi kết quả đến tư vấn các thủ tục sau khi được cấp giấy phép lao động như gia hạn giấy phép lao động, cấp lại giấy phép lao động, visa và thẻ tạm trú.
Tóm tắt nhanh dịch vụ cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài
| Nội dung | Thông tin dịch vụ |
| Đối tượng sử dụng dịch vụ | Doanh nghiệp, tổ chức, nhà thầu, doanh nghiệp FDI sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam |
| Người lao động phổ biến | Chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành, lao động kỹ thuật, người lao động di chuyển nội bộ doanh nghiệp |
| Thời gian xử lý | Khoảng 10 ngày làm việc kể từ khi cơ quan có thẩm quyền nhận đủ hồ sơ hợp lệ. Thời gian trên là thời gian cơ quan có thẩm quyền xử lý hồ sơ hợp lệ, chưa bao gồm thời gian chuẩn bị tài liệu, hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật, công chứng hoặc bổ sung hồ sơ theo yêu cầu. |
| Cơ quan xử lý | Cơ quan có thẩm quyền thuộc UBND cấp tỉnh hoặc cơ quan được phân cấp tại địa phương nơi người lao động làm việc |
| Hồ sơ chính | Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động, hộ chiếu, ảnh, giấy khám sức khỏe, lý lịch tư pháp, tài liệu chứng minh vị trí công việc và kinh nghiệm |
| Dịch vụ Luật Việt An hỗ trợ | Rà soát điều kiện, tư vấn phương án hồ sơ, soạn biểu mẫu, dịch thuật – công chứng, hợp pháp hóa lãnh sự, nộp hồ sơ, theo dõi kết quả |
| Thủ tục liên quan | Gia hạn giấy phép lao động, cấp lại giấy phép lao động, xác nhận miễn giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú cho người nước ngoài |
| Liên hệ tư vấn | Hotline/Zalo/WhatsApp/Viber: (+84) 961 571 818 – Email: info@vietanlaw.com |
Cập nhật mới về giấy phép lao động điện tử tại TP.HCM 2026
Từ ngày 15/06/2026, giấy phép lao động và giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động tại TP.HCM được triển khai trả kết quả dưới dạng văn bản điện tử có ký số. Văn bản điện tử hợp lệ giúp doanh nghiệp thuận tiện hơn trong việc lưu trữ, tra cứu, sử dụng hồ sơ lao động nước ngoài và thực hiện các thủ tục liên quan sau khi được cấp giấy phép lao động.
Khi nào doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ xin cấp giấy phép lao động?
Doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài trong các trường hợp sau:
- Doanh nghiệp lần đầu tuyển dụng người lao động nước ngoài tại Việt Nam;
- Người nước ngoài làm việc theo vị trí chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc lao động kỹ thuật;
- Doanh nghiệp cần xin cấp mới, cấp lại hoặc gia hạn giấy phép lao động;
- Hồ sơ có tài liệu nước ngoài cần hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật, công chứng;
- Bằng cấp, kinh nghiệm, chức danh hoặc vị trí làm việc chưa thống nhất;
- Doanh nghiệp cần xử lý hồ sơ gấp để kịp ký hợp đồng lao động, xin visa hoặc thẻ tạm trú cho người nước ngoài.
Việc sử dụng dịch vụ chuyên nghiệp không chỉ giúp doanh nghiệp hoàn thành thủ tục hành chính, mà còn giúp kiểm soát rủi ro pháp lý trong toàn bộ quá trình sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam.
Điều kiện cần rà soát trước khi xin giấy phép lao động cho người nước ngoài
Trước khi nộp hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài, doanh nghiệp cần rà soát đúng điều kiện theo vị trí làm việc dự kiến. Mỗi nhóm lao động như chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc lao động kỹ thuật sẽ có yêu cầu chứng minh khác nhau về bằng cấp, kinh nghiệm, chức danh và tài liệu liên quan.
| Vị trí làm việc | Điều kiện cần rà soát |
| Chuyên gia | Bằng cấp, kinh nghiệm làm việc và chuyên môn phù hợp với vị trí dự kiến tại Việt Nam |
| Nhà quản lý | Chức danh quản lý, quyết định bổ nhiệm, phạm vi quyền hạn và vai trò trong doanh nghiệp |
| Giám đốc điều hành | Tài liệu chứng minh quyền điều hành trực tiếp đơn vị, bộ phận hoặc hoạt động của doanh nghiệp |
| Lao động kỹ thuật | Chứng chỉ, quá trình đào tạo, kinh nghiệm thực tế hoặc tài liệu chứng minh kỹ năng nghề |
Việc rà soát điều kiện xin giấy phép lao động ngay từ đầu giúp doanh nghiệp lựa chọn đúng phương án hồ sơ, hạn chế bị trả hồ sơ do chức danh không phù hợp, thiếu tài liệu chứng minh kinh nghiệm hoặc giấy tờ nước ngoài chưa được chuẩn hóa. Luật Việt An hỗ trợ kiểm tra điều kiện cấp work permit cho từng trường hợp cụ thể và tư vấn phương án hồ sơ phù hợp trước khi thực hiện thủ tục.
Dịch vụ làm giấy phép lao động của Luật Việt An gồm những gì?
Luật Việt An cung cấp dịch vụ cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo hướng trọn gói, linh hoạt theo từng hồ sơ cụ thể. Nội dung công việc bao gồm:
| Nội dung dịch vụ | Công việc Luật Việt An hỗ trợ |
| Tư vấn ban đầu | Xác định người lao động nước ngoài có phải xin giấy phép lao động hay thuộc diện miễn giấy phép lao động |
| Rà soát điều kiện | Kiểm tra vị trí công việc, bằng cấp, kinh nghiệm, hộ chiếu, lý lịch tư pháp, giấy khám sức khỏe và hồ sơ doanh nghiệp |
| Tư vấn phương án hồ sơ | Đề xuất cách chuẩn bị hồ sơ phù hợp với từng vị trí: chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành, lao động kỹ thuật |
| Chuẩn hóa tài liệu nước ngoài | Hướng dẫn hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật, công chứng và hoàn thiện tài liệu do nước ngoài cấp |
| Soạn hồ sơ | Soạn văn bản đề nghị, giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài và các tài liệu liên quan |
| Đại diện nộp hồ sơ | Thay mặt doanh nghiệp nộp hồ sơ, theo dõi, bổ sung, giải trình với cơ quan có thẩm quyền |
| Nhận kết quả | Bàn giao giấy phép lao động và hướng dẫn doanh nghiệp sử dụng, lưu trữ, quản lý hồ sơ |
| Tư vấn sau cấp phép | Hỗ trợ thủ tục gia hạn, cấp lại, thẻ tạm trú, visa, hợp đồng lao động và báo cáo lao động nước ngoài |
Quy trình dịch vụ cấp giấy phép lao động tại Luật Việt An
Luật Việt An xây dựng quy trình dịch vụ rõ ràng, giúp doanh nghiệp dễ theo dõi tiến độ và chủ động trong việc chuẩn bị tài liệu.
| Bước | Nội dung thực hiện | Kết quả |
| Bước 1 | Tiếp nhận thông tin doanh nghiệp và người lao động nước ngoài | Xác định nhu cầu cấp giấy phép lao động |
| Bước 2 | Rà soát điều kiện pháp lý và tài liệu hiện có | Đánh giá khả năng thực hiện hồ sơ |
| Bước 3 | Tư vấn phương án xử lý hồ sơ | Doanh nghiệp biết rõ cần bổ sung tài liệu gì |
| Bước 4 | Soạn thảo và hoàn thiện hồ sơ | Hồ sơ được chuẩn bị theo đúng biểu mẫu, đúng trường hợp |
| Bước 5 | Đại diện nộp và theo dõi hồ sơ | Hạn chế việc doanh nghiệp phải tự đi lại, tự giải trình |
| Bước 6 | Nhận kết quả và bàn giao giấy phép lao động | Người nước ngoài có cơ sở làm việc hợp pháp tại Việt Nam |
| Bước 7 | Tư vấn thủ tục sau giấy phép lao động | Hỗ trợ visa, thẻ tạm trú, hợp đồng lao động và nghĩa vụ báo cáo |
Hồ sơ khách hàng cần cung cấp khi sử dụng dịch vụ xin giấy phép lao động
Tùy từng trường hợp cụ thể, Luật Việt An sẽ gửi danh mục hồ sơ chi tiết cho doanh nghiệp. Thông thường, khách hàng cần chuẩn bị một số tài liệu cơ bản sau:
- Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc giấy tờ pháp lý tương đương của doanh nghiệp;
- Hộ chiếu của người lao động nước ngoài;
- Ảnh của người lao động nước ngoài theo quy định;
- Giấy khám sức khỏe còn thời hạn;
- Phiếu lý lịch tư pháp hoặc giấy tờ có giá trị tương đương;
- Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn hoặc tài liệu chứng minh kinh nghiệm làm việc;
- Tài liệu chứng minh vị trí làm việc tại Việt Nam;
- Các giấy tờ khác theo từng trường hợp cụ thể.
Đối với giấy tờ do nước ngoài cấp, Luật Việt An sẽ tư vấn cụ thể về việc hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật và công chứng để hồ sơ đáp ứng yêu cầu khi nộp tại cơ quan có thẩm quyền.
Chi phí dịch vụ làm giấy phép lao động
Chi phí làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam thường bao gồm lệ phí nhà nước, phí dịch thuật – công chứng, phí hợp pháp hóa lãnh sự đối với giấy tờ nước ngoài và phí dịch vụ tư vấn. Tại Luật Việt An, phí dịch vụ làm giấy phép lao động được báo giá tùy thuộc vào tình trạng hồ sơ, vị trí làm việc, quốc tịch của người lao động và số lượng tài liệu cần xử lý.
| Khoản chi phí | Nội dung cần lưu ý |
| Lệ phí nhà nước | Phụ thuộc vào quy định của từng địa phương nơi nộp hồ sơ |
| Phí dịch thuật, công chứng | Áp dụng khi hồ sơ có tài liệu bằng tiếng nước ngoài |
| Phí hợp pháp hóa lãnh sự | Áp dụng đối với bằng cấp, xác nhận kinh nghiệm hoặc tài liệu nước ngoài |
| Phí dịch vụ Luật Việt An | Báo giá cụ thể sau khi rà soát hồ sơ |
| Chi phí cố định | Không báo giá cố định khi chưa rà soát hồ sơ |
| Chi phí phát sinh | Chỉ thực hiện khi có sự đồng ý trước của khách hàng |
Luật Việt An không áp dụng một mức phí cố định cho mọi hồ sơ vì mỗi trường hợp có tình trạng pháp lý, quốc tịch, tài liệu nước ngoài, vị trí làm việc và yêu cầu xử lý khác nhau.
Doanh nghiệp cần kiểm tra nhanh hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài? Liên hệ Luật Việt An qua Hotline/Zalo/WhatsApp/Viber: (+84) 961 571 818 để được luật sư và chuyên viên pháp lý hỗ trợ.
Những khó khăn thường gặp khi tự thực hiện hồ sơ
Thực tế cho thấy, dù thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài đã được pháp luật quy định rõ, nhưng khi bắt tay vào thực hiện, các doanh nghiệp và chuyên gia nhân sự thường vấp phải rất nhiều rào cản:
- Vướng mắc về giấy tờ từ nước ngoài: Bằng cấp, giấy xác nhận kinh nghiệm cấp tại nước ngoài không có format chuẩn, dẫn đến việc cơ quan nhà nước tại Việt Nam từ chối do không rõ chức danh hoặc thời gian làm việc.
- Khó khăn trong khâu hợp pháp hóa lãnh sự: Đây là một quy trình pháp lý phức tạp, tốn thời gian, đặc biệt là với những quốc gia không có cơ quan đại diện ngoại giao tại Việt Nam.
- Lý do giải trình không thuyết phục: Việc giải trình vì sao phải tuyển người nước ngoài mà không tuyển người Việt Nam cho vị trí đó thường xuyên bị Sở Lao động bác bỏ do lý do chưa đủ tính đặc thù hoặc văn phong không phù hợp.
- Quy định liên tục thay đổi: Việc cập nhật các biểu mẫu mới hoặc thay đổi về thẩm quyền nộp hồ sơ (ví dụ như thay đổi tại Nghị định 219/2025/NĐ-CP) khiến doanh nghiệp dễ rơi vào tình trạng sử dụng sai mẫu, nộp nhầm cơ quan.
Đó là lý do nhiều tổ chức ưu tiên tìm kiếm một dịch vụ làm giấy phép lao động chuyên nghiệp để giải quyết triệt để các rắc rối này.
Vì sao doanh nghiệp lựa chọn dịch vụ cấp giấy phép lao động của Luật Việt An?
Không chỉ hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ, Luật Việt An cung cấp dịch vụ cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo hướng tư vấn pháp lý tổng thể, giúp doanh nghiệp tuyển dụng và sử dụng lao động nước ngoài đúng quy định ngay từ đầu. Mỗi hồ sơ đều được luật sư và chuyên viên pháp lý đánh giá trước khi nộp nhằm lựa chọn phương án phù hợp, hạn chế tối đa nguy cơ bị yêu cầu bổ sung hoặc từ chối.
Những điểm khác biệt của Luật Việt An:
| Năng lực | Giá trị mang lại |
| Gần 20 năm kinh nghiệm (từ năm 2007) | Am hiểu quy định về lao động, đầu tư và doanh nghiệp có yếu tố nước ngoài |
| Hơn 2.000 hồ sơ giấy phép lao động đã hỗ trợ | Kinh nghiệm xử lý nhiều ngành nghề, nhiều quốc tịch |
| Văn phòng tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh | Hỗ trợ doanh nghiệp trên phạm vi toàn quốc |
| Đội ngũ luật sư và chuyên viên pháp lý | Kiểm tra hồ sơ trước khi nộp, hạn chế sai sót |
| Tư vấn đồng bộ | Giấy phép lao động, miễn giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú, doanh nghiệp FDI |
| Đại diện làm việc với cơ quan nhà nước | Tiết kiệm thời gian và giảm áp lực cho doanh nghiệp |
Giá trị doanh nghiệp nhận được khi sử dụng dịch vụ làm giấy phép lao động trọn gói
Việc sử dụng dịch vụ làm giấy phép lao động trọn gói không chỉ giúp hoàn thành thủ tục hành chính mà còn hỗ trợ doanh nghiệp chủ động kế hoạch sử dụng lao động nước ngoài, giảm chi phí phát sinh và hạn chế rủi ro pháp lý trong suốt quá trình làm việc tại Việt Nam.
| Giá trị doanh nghiệp nhận được | Lợi ích thực tế |
| Đánh giá hồ sơ trước khi thực hiện | Xác định điều kiện cấp giấy phép lao động và các tài liệu cần bổ sung |
| Tiết kiệm thời gian | Không phải tự nghiên cứu quy định hoặc đi lại nhiều lần |
| Giảm nguy cơ bị trả hồ sơ | Hồ sơ được kiểm tra tính thống nhất trước khi nộp |
| Chi phí minh bạch | Báo giá rõ ràng trước khi thực hiện, hạn chế phát sinh |
| Hỗ trợ tài liệu nước ngoài | Hướng dẫn hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật và công chứng |
| Đồng hành trong suốt quá trình | Theo dõi hồ sơ, giải trình khi cần và nhận kết quả |
| Hỗ trợ sau khi được cấp giấy phép | Gia hạn, cấp lại, thay đổi thông tin, xin thẻ tạm trú và visa |
Kinh nghiệm thực tiễn xử lý hồ sơ giấy phép lao động cho người nước ngoài
Từ năm 2007, Luật Việt An đã tư vấn và hỗ trợ dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài cho hàng nghìn chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành và lao động kỹ thuật làm việc tại Việt Nam. Do cam kết bảo mật thông tin khách hàng, Luật Việt An không công bố tên doanh nghiệp hoặc hồ sơ cụ thể. Tuy nhiên, một số nhóm vụ việc tiêu biểu gồm:
| Vụ việc tiêu biểu | Nội dung Luật Việt An hỗ trợ | Giá trị khác biệt mang lại |
| Cấp giấy phép lao động cho gần 200 lao động kỹ thuật và chuyên gia của một doanh nghiệp Trung Quốc tại Hà Nội | Rà soát điều kiện, phân loại vị trí lao động, hướng dẫn hồ sơ kinh nghiệm, bằng cấp, lý lịch tư pháp, giấy khám sức khỏe và tài liệu nước ngoài | Giúp doanh nghiệp xử lý số lượng hồ sơ lớn, thống nhất thông tin, hạn chế sai sót và chủ động kế hoạch sử dụng lao động nước ngoài |
| Hỗ trợ hồ sơ cấp giấy phép lao động cho đội ngũ chuyên gia của một công ty Nhật Bản tại TP. Hồ Chí Minh | Tư vấn điều kiện chuyên gia, rà soát tài liệu chứng minh kinh nghiệm, bằng cấp và vị trí công việc dự kiến tại Việt Nam | Đưa ra phương án hồ sơ phù hợp với từng nhân sự, đặc biệt trong các trường hợp cần giải trình rõ tiêu chí chuyên gia |
| Tư vấn 50 hồ sơ cho người lao động nước ngoài di chuyển nội bộ doanh nghiệp tại Bắc Ninh | Xác định điều kiện di chuyển nội bộ, đối chiếu chức danh, thời gian làm việc tại công ty mẹ và nhu cầu làm việc tại Việt Nam | Giúp doanh nghiệp lựa chọn đúng thủ tục, tránh nhầm lẫn giữa trường hợp phải xin giấy phép lao động và trường hợp có thể được miễn giấy phép lao động |
| Hỗ trợ doanh nghiệp FDI trong quá trình gia hạn, cấp lại và điều chỉnh hồ sơ lao động nước ngoài | Kiểm tra thời hạn giấy phép lao động, thay đổi vị trí làm việc, địa điểm làm việc, hộ chiếu, hợp đồng lao động và hồ sơ liên quan | Đồng hành sau khi được cấp giấy phép lao động, giúp doanh nghiệp duy trì việc sử dụng lao động nước ngoài đúng quy định |
Dịch vụ cấp giấy phép lao động của Luật Việt An
Luật Việt An hỗ trợ dịch vụ cấp giấy phép lao động tại Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh và nhiều địa phương có đông doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài như Bắc Ninh, Hải Phòng, Đà Nẵng, Bình Dương, Đồng Nai, Long An và các khu công nghiệp trên toàn quốc.
Đối với doanh nghiệp có nhiều chi nhánh, địa điểm làm việc hoặc người lao động nước ngoài làm việc tại nhiều tỉnh, Luật Việt An sẽ tư vấn thẩm quyền nộp hồ sơ, cách xác định địa điểm làm việc và phương án quản lý hồ sơ phù hợp.
Các gói dịch vụ giấy phép lao động Luật Việt An hỗ trợ
Luật Việt An cung cấp nhiều nhóm dịch vụ liên quan đến giấy phép lao động cho người nước ngoài, bao gồm:
- Dịch vụ cấp mới giấy phép lao động cho người nước ngoài;
- Dịch vụ cấp lại giấy phép lao động khi bị mất, hỏng hoặc thay đổi thông tin;
- Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động;
- Dịch vụ xin xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động;
- Dịch vụ tư vấn điều kiện tuyển dụng người lao động nước ngoài;
- Dịch vụ tư vấn hồ sơ cho chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành, lao động kỹ thuật;
- Dịch vụ tư vấn visa, thẻ tạm trú sau khi được cấp giấy phép lao động.
FAQ về dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài
Luật Việt An có nhận xử lý hồ sơ giấy phép lao động gấp không?
Có. Tùy tình trạng hồ sơ và tài liệu khách hàng cung cấp, Luật Việt An sẽ rà soát và tư vấn phương án xử lý phù hợp. Với hồ sơ cần thực hiện gấp, doanh nghiệp nên liên hệ sớm để được kiểm tra điều kiện và hướng dẫn chuẩn bị tài liệu ngay từ đầu.
Làm giấy phép lao động cho người nước ngoài mất bao lâu?
Thời gian xử lý phụ thuộc vào tình trạng hồ sơ, giấy tờ nước ngoài và yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền. Luật Việt An sẽ rà soát trước để doanh nghiệp biết cần chuẩn bị gì, hạn chế việc bị trả hồ sơ hoặc kéo dài thời gian cấp giấy phép lao động.
Chi phí dịch vụ làm giấy phép lao động là bao nhiêu?
Chi phí làm giấy phép lao động phụ thuộc vào từng hồ sơ: cấp mới, cấp lại, gia hạn, hồ sơ có giấy tờ nước ngoài, hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật hay cần xử lý gấp. Luật Việt An sẽ báo phí sau khi kiểm tra thông tin người lao động và doanh nghiệp.
Hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài gồm những gì?
Thông thường, hồ sơ gồm giấy tờ pháp lý của doanh nghiệp, hộ chiếu, ảnh, giấy khám sức khỏe, lý lịch tư pháp, tài liệu chứng minh trình độ, kinh nghiệm, vị trí làm việc và văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động theo quy định.
Người nước ngoài làm việc dưới 90 ngày có cần giấy phép lao động không?
Không phải mọi trường hợp làm việc ngắn hạn đều xử lý giống nhau. Luật Việt An sẽ kiểm tra thời gian làm việc, vị trí, hình thức làm việc và mục đích nhập cảnh để xác định người nước ngoài phải xin giấy phép lao động, thuộc diện miễn giấy phép lao động hay chỉ cần thực hiện thủ tục thông báo.
Giấy tờ nước ngoài có cần hợp pháp hóa lãnh sự khi xin giấy phép lao động không?
Phần lớn giấy tờ do nước ngoài cấp như bằng cấp, xác nhận kinh nghiệm, lý lịch tư pháp cần được hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật và chứng thực theo quy định, trừ trường hợp được miễn. Luật Việt An sẽ hướng dẫn khách hàng chuẩn hóa tài liệu ngay từ đầu.
Doanh nghiệp FDI cần chuẩn bị gì khi xin giấy phép lao động?
Doanh nghiệp FDI cần chuẩn bị hồ sơ pháp lý doanh nghiệp, thông tin vị trí tuyển dụng, tài liệu chứng minh nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài và hồ sơ cá nhân của người lao động. Luật Việt An hỗ trợ rà soát để hồ sơ phù hợp với ngành nghề, chức danh và địa điểm làm việc.
Có giấy phép lao động rồi có xin thẻ tạm trú được không?
Có. Giấy phép lao động là một trong những căn cứ quan trọng để người lao động nước ngoài xin visa hoặc thẻ tạm trú lao động tại Việt Nam. Luật Việt An có thể hỗ trợ đồng bộ thủ tục giấy phép lao động, visa và thẻ tạm trú cho người nước ngoài.
Liên hệ dịch vụ giấy phép lao động cho người nước ngoài
Dịch vụ cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài của Luật Việt An là giải pháp phù hợp cho doanh nghiệp cần tuyển dụng, sử dụng và quản lý lao động nước ngoài đúng quy định pháp luật. Với đội ngũ luật sư và chuyên viên pháp lý giàu kinh nghiệm, Luật Việt An hỗ trợ khách hàng rà soát điều kiện, chuẩn bị hồ sơ, thực hiện thủ tục cấp mới, cấp lại, gia hạn giấy phép lao động, xin xác nhận miễn giấy phép lao động, visa và thẻ tạm trú cho người nước ngoài tại Việt Nam.
Quý khách hàng có nhu cầu sử dụng dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài, vui lòng liên hệ Luật Việt An để được tư vấn và kiểm tra hồ sơ ban đầu:
Hotline/Zalo/WhatsApp/Viber: (+84) 961 571 818
Email: info@vietanlaw.com
Văn phòng: Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh
Phạm vi hỗ trợ: Toàn quốc, bao gồm doanh nghiệp Việt Nam, doanh nghiệp FDI, văn phòng đại diện, chi nhánh thương nhân nước ngoài và nhà thầu sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam.
