Quy định mới về thủ tục cấp giấy phép lao động trong năm 2022

Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021, có một số điểm mới về thủ tục giấy phép lao động cho người nước ngoài cụ thể như sau:

Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

• Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
• Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;
• Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;
• Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

Cơ sở pháp lý: Điều 151 – Bộ luật Lao động 2019.

Bổ sung thêm đối tương người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động:

Bổ sung thêm trường hợp Người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam; Các trường hợp giữ vị trí quản lý trong doanh nghiệp yêu cầu có giá trị góp vốn theo quy định của Chính phủ.

Cơ sở pháp lý: Điều 154 – Bộ luật Lao động 2019.

Thời hạn của giấy phép lao động

Thời hạn của giấy phép lao động tối đa là 02 năm, trường hợp gia hạn thì chỉ được gia hạn một lần với thời hạn tối đa là 02 năm.

Cơ sở pháp lý: Điều 155 – Bộ luật Lao động 2019.

Quy định về thủ tục gia hạn giấy phép lao động

Như vậy thủ tục đối với giấy phép sẽ gồm: Cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi (Hiện tại chỉ quy định thủ tục Cấp, cấp lại, thu hồi giấy phép lao động).

Cơ sở pháp lý: Điều 157 – Bộ luật Lao động 2019.

Các quy định khác về bản chất không thay đổi nhiều so với các quy định trước ngày 01/01/2021. Hiện tại Bộ luật Lao động 2019 chưa có văn bản hướng dẫn chi tiết. Công ty Luật Việt An sẽ cập nhật các nội dung mới ngay sau khi có văn bản hướng dẫn Bộ luật.