Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động trọn gói

Giấy phép lao động là một loại giấy tờ pháp lý của nước ta, những người lao động mang quốc tịch nước ngoài sẽ được làm việc hợp pháp tại Việt Nam nếu như họ sở hữu giấy phép lao động. Tuy nhiên, đây là một loại giấy phép có thời hạn và việc gia hạn giấy phép lao động được quy định khá nghiêm ngặt. Trong bài viết dưới đây, Luật Việt An xin giới thiệu về dịch vụ gia hạn giấy phép lao động trọn gói của chúng tôi.

Thời hạn của giấy phép lao động

Theo quy định tại Điều 10 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, thời hạn của giấy phép lao động sẽ được cấp theo thời hạn của một trong chín trường hợp dưới đây nhưng tối đa không quá 02 năm.

• Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết.
• Thời hạn của bên nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam.
• Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.
• Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.
• Thời hạn nêu trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ.
• Thời hạn đã được xác định trong giấy phép hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
• Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó.
• Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.
• Thời hạn trong văn bản chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài trừ trường hợp không phải thực hiện báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định của pháp luật.

Điều kiện gia hạn giấy phép lao động

Điều 16 Nghị định 152/2020/NĐ-CP có quy định về các điều kiện để người lao động nước ngoài được gia hạn giấy phép lao động như sau:

• Giấy phép lao động đã được cấp của người lao động phải còn thời hạn ít nhất là 05 ngày nhưng không được quá 45 ngày.
• Cơ quan có thẩm quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài của người sử dụng lao động nước ngoài.
• Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp.

Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động

Quý khách hàng sử dụng dịch vụ gia hạn giấy phép lao động trọn gói xin vui lòng cung cấp những tài liệu sau để Luật Việt An có thể chuẩn bị hồ sơ đầy đủ đúng theo quy định của pháp luật:

• 02 ảnh màu(kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
• Giấy phép lao độngcòn thời hạn đã được cơ quan có thẩm quyền tại Việt Nam cấp.
• Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng ngườilao động nước ngoài.
• Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị .
• Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền cấp còn thời hạn trong 12 tháng
• Giấy t ờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp.

Lưu ý:

Trong trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài thì không cần phải cung cấp văn bản chấp thuận.

Chấp nhận giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe có thể do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền tại nước ngoài cấp.

Các loại giấy tờ (trừ hộ chiếu) là 01 bản gốc hoặc bản sao có chứng thực, nếu như giấy tờ của nước ngoài thì cần phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch ra tiếng Việt, trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự theo điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và nước ngoài liên quan đều là thành viên hoặc theo nguyên tắc có đi có lại hoặc theo quy định của pháp luật.

Trình tự gia hạn giấy phép lao động

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ và nộp hồ sơ tại có quan có thẩm quyền

Sau khi nhận được thông tin và tài liệu khách hàng gửi, Luật Việt An sẽ chuẩn bị một bộ hồ sơ đầy đủ và tiền hành nộp hồ sơ đề nghị xin gia hạn giấy phép lao động.

Cơ quan có thẩm quyền gia hạn giấy phép lao động chính là cơ quan đã cấp giấy phép lao động đó:

• Bộ Lao động – Thương binh và xã hội
• Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.

Bước 2: Cơ quan có thẩm quyền tiếp nhận và gia hạn giấy phép lao động

Trong trường hợp hồ sơ đã đầy đủ và đạt yêu cầu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ gia hạn giấy phép lao động trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.

Trong trường hợp không chấp nhận hồ sơ gia hạn giấy phép lao động thì cơ quan có thẩm quyền sẽ có văn bản trẩ lời và nêu rõ lý do không gia hạn.

Lưu ý: Đối với trường hợp gia hạn để thực hiện hợp đồng lao động, sau khi được gia hạn giấy phép lao động thì người lao động nước ngoài và người sử dụng lao động nước ngoài phải gửi bản gốc hoặc bản sao hợp đồng đã ký kết tới cơ quan có thẩm quyền đã gia hạn giấy phép lao động.

Thời hạn của giấy phép lao động được gia hạn

Người lao động nước ngoài được phép gia hạn giấy phép lao động một  lần với thời hạn tối đa không quá 02 năm.

Một số câu hỏi liên quan tới giấy phép lao động

Giấy phép lao động hết thời hạn  thì có được gia hạn không?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 156 Bộ luật Lao động 2020 thì giấy phép lao động hết thời hạn sẽ bị coi là hết hiệu lực và bị cơ quan nhà nước có thẩm quyền thu hồi. Vì vậy, trong trường hợp giấy phép lao động hết thời hạn thì sẽ không thể thực hiện thủ tục xin gia hạn giấy phép lao động.

Giấy phép lao động có được cấp lại không?

Theo quy định tại Điều 12 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được phép xin cấp lại giấy phép lao động trong các trường hợp sau:

• Bị mất giấy phép lao động còn thời hạn;
• Giấy phép lao động còn thời hạn bị hỏng;
• Người lao động thay đổi các nội dung sau: họ và tên, quốc tịch, số hộ chiếu, địa điểm làm việc, đổi tên doanh nghiệp nhưng không thay đổi mã số doanh nghiệp ghi trong giấy phép lao động còn thời hạn thì sẽ được phép cấp lại giấy phép lao động.

Trường hợp nào bị thu hồi giấy phép lao động?

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam sẽ bị thu hồi giấy phép lao động trong những trường hợp sau:

• Giấy phép lao động hết hiệu lực theo quy định của pháp luật;
• Người sử dụng lao động hoặc người lao động nước ngoài không thực hiện đúng quy định  của pháp luật;
• Người lao động nước ngoài không thực hiện đúng pháp luật Việt Nam làm ảnh hưởng tới an ninh, trật tự, an toàn xã hội trong quá trình làm việc tại Việt Nam.

Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động trọn gói của Luật Việt An

• Dịch vụ xin cấp, cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài;
• Tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan tới lao động, giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài;
• Tư vấn thủ tục và địa điểm xin giấy khám sức khỏe để xin giấy phép lao động;
• Tư vấn các trường hợp không thuộc diện phải cấp giấy phép lao động và thực hiện thủ tục xin cấp xác nhận thuộc trường hợp không phải xin cấp giấy phép lao động;

Quý khách hàng có nhu cầu tư vấn hay tìm hiểu kỹ hơn về thủ tục gia hạn giấy phép lao động, xin vui lòng liên hệ Công ty Luật Việt An để được hỗ trợ tốt nhất.