Thủ tục đăng ký nội quy lao động

Nội quy lao động là quy tắc xử sử của doanh nghiệp trên cơ sở tinh thần của pháp luật lao động. Nhằm hỗ trợ khách hàng trong việc xây dựng và đăng ký nội quy lao động tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền một cách nhanh chóng và thuận lợi, Công ty Luật Việt An xin hướng dẫn thủ tục đăng ký nội quy lao động tại Việt Nam như sau:

Mục lục

Ẩn

    Căn cứ pháp lý

    • Bộ luật Lao động năm 2012;
    • Nghị định 05/2015/NĐ-CP Hướng dẫn và quy định chi tiết một số nội dung của Bộ luật Lao động;
    • Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, thương binh và xã hội;

    Khái niệm nội quy lao động theo pháp luật Việt Nam

    • Nội quy lao động là một văn bản do người sử dụng lao động ban hành ra nhằm tạo ra và duy trì kỷ luật trong lao động của đơn vị và nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả của quá trình sản xuất, kinh doanh.
    • Bên cạnh đó, nội quy lao động cũng là cơ sở để xử lý kỷ luật đối với người lao động có hành vi vi phạm.

    Trường hợp phải đăng ký nội quy lao động tại Việt Nam

    • Theo Điều 28, Nghị định 05/2015/NĐ-CP, nếu công ty sử dụng từ 10 lao động trở lên thì bắt buộc phải ban hành nội quy lao động và đăng ký nội quy lao động tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
    • Do đó, trường hợp công ty sử dụng dưới 10 lao động thì người sử dụng lao động có quyền không tiến hành đăng ký nội quy lao động sau khi đã ban hành.

    Thủ tục đăng ký nội quy lao động tại Việt Nam

    Hồ sơ cần chuẩn bị:

    • Nội quy lao động doanh nghiệp đã soạn thảo;
    • Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động;
    • Các văn bản khác có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất;
    • Biên bản ghi nhận ý kiến đóng góp của đại diện tập thể lao động ở cơ sở.

    Trình tự để đăng ký nội quy lao động tại Việt Nam

    • Trong thời hạn 10 ngày trước khi ban hành nội quy lao động, người lao động phải đến Sở Lao động Thương binh, xã hội nơi mà công ty đặt trụ sở để tiến hành đăng ký nội quy lao động. Người sử dụng lao động cần phải nộp đầy đủ hồ sơ như liệt kê ở phần trên.
    • Sau khi nhận được hồ sơ, cơ quan có thẩm quyền sẽ cấp giấy xác nhận đã nhận nội quy lao động cho người sử dụng lao động. Trong thời hạn 07 ngày, nếu hồ sơ cần sửa đổi bổ sung (so có quy định trái với pháp luật), cơ quan có thẩm quyền sẽ yêu cầu người sử dụng lao động tiến hành sửa đổi bổ sung và làm lại thủ tục đăng ký.
    • Sau 15 ngày kể từ ngày cơ quan có thẩm quyền nhận được hồ sơ (hoặc nhận được hồ sơ đăng ký lại), nội quy lao động sẽ bắt đầu có hiệu lực.
    • Người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải thông báo cho người lao động khi nội quy lao động có hiệu lực. Bên cạnh đó, những nội dung chính của nội quy lao động phải được niêm yết tại nơi làm việc.

    Dịch vụ của Công ty Luật Việt An về tư vấn soạn thảo nội quy lao động và đăng ký nội quy lao động tại Việt Nam

    • Giúp khách hàng soạn thảo nội quy lao động hoặc trực tiếp soạn thảo nội quy lao động
    • Tư vấn thủ tục đăng ký nội quy lao động tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
    • Đại diện khách hàng đăng ký nội quy lao động tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
    • Đại diện cho khách hàng làm việc với cơ quan có thẩm quyền các vấn đề phát sinh liên quan

    Mọi khó khăn, vướng mắc liên quan đến thủ tục đăng ký nội quy lao động tại Việt Nam, xin vui lòng liên hệ với Công ty Luật Việt An để được tư vấn!

    CÔNG TY LUẬT - ĐẠI DIỆN SỞ HỮU TRÍ TUỆ - ĐẠI LÝ THUẾ VIỆT AN

    Luật sư: Đỗ Thị Thu Hà

    Luật sư Đầu tư nước ngoài: 09 13 380 750

    Luật sư Doanh nghiệp: 09 79 05 77 68

    Luật sư Sở hữu trí tuệ: 0976 18 66 08

    Email: info@luatvietan.vn

    Dịch vụ kế toán - thuế: 09 888 567 08

    Luật sư tư vấn Giấy phép: 0966 83 66 08

    Tư vấn hợp đồng: 09 88 17 18 06

    Email: saigon@luatvietan.vn

    Dong Van Thuc Viet An home

    Skype - Tiếng Việt

    Hotline: 09 33 11 33 66 (Ms.Ha) (Zalo, Viber, Whatsapp)

    English: (+84) 9 61 67 55 66 (Mr. Thuc) (Zalo, Viber, Whatsapp)

    Skype - English

    Tin tức doanh nghiệp

    Trợ cấp thôi việc khi sáp nhập công ty

    Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động 2012 Nghị định 28/2015/NĐ-CP * Cơ quan làm thế có đúng không? Theo quy định tại Điều 38 Bộ Luật lao động về chấm dứt

    Bổ sung ngành nghề kinh doanh thuốc lá

    Kinh doanh thuốc lá là ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện. Tổ chức, cá nhân sản xuất, mua bán sản phẩm thuốc lá; chế biến nguyên liệu thuốc lá,

    Thành lập website thương mại điện tử bán hàng

    Hoạt động thương mại điện tử là một xu hướng tất yếu khi công nghệ phát triển và có vai trò quan trọng trong cuộc sống. Ngôn ngữ quen thuộc chúng ta

    Nhà đầu tư nước ngoài góp vốn vào công ty kinh doanh nhà hàng

    Nhà hàng là loại hình kinh doanh cung cấp các sản phẩm ăn uống nhằm thu hút lợi nhuận. Vì ăn uống là một nhu cầu thiết yếu hằng ngày của con người, kinh

    Thay đổi con dấu của doanh nghiệp

    Khác với Luật doanh nghiệp 2005, quy định của pháp luật hiện hành trao quyền chủ động cho các doanh nghiệp trong việc sử dụng con dấu. Theo đó thì doanh
    CÔNG TY LUẬT - ĐẠI DIỆN SỞ HỮU TRÍ TUỆ - ĐẠI LÝ THUẾ VIỆT AN

    Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động số: 01010266/TP/ĐKHĐ, cấp lần đầu ngày 23/10/2007 tại Sở Tư pháp Thành phố Hà Nội.

    Giấy đăng ký hoạt động của Chi Nhánh Luật Việt An tại TP Hồ Chí Minh

    Đại diện bởi: TS. LS Đỗ Thị Thu Hà (Giám đốc Công ty)

    Mã số thuế: 0102392370